2025年黑山县教育局所属学校赴高校（沈阳师范大学及以上层次）模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、下列行为中，没有违反《中华人民共和国妇女权益保障法》的是（）。
A.某单位辞退了怀孕的小李
B.某单位招收了一位年满17周岁的未成年女工
C.由于家庭生活困难，老王让自己正在上小学的女儿辍学回家干活
D.某公司未经王女士同意，以营利为目的，将其肖像印发在广告画上
【答案】：B
【解析】《中华人民共和国妇女权益保障法》保护妇女权益。辞退怀孕员工、让小学女儿辍学、未经同意用肖像营利均违法。单位招收年满17周岁未成年女工未违反该法，因满16周岁可就业。
2、《中华人民共和国民法通则》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间一般为（）。注：《中华人民共和国民法通则》已废止，自《中华人民共和国民法典》2021年1月1日施行起，《中华人民共和国民法通则》同时废止。现今关于诉讼时效规定应适用《民法典》。
A.1年
B.2年
C.10年
D.20年
【答案】：B
【解析】根据《中华人民共和国民法通则》（已废止，现为《中华人民共和国民法典》），向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间一般为2年。原《民法通则》第一百三十五条明确规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。因此本题答案为2年。
3、联合行文时，若需同时标注联署发文机关名称，通常应将主办机关名称排在前面，若有“文件”二字，应置于发文机关名称（）。
A.右侧
B.左侧
C.上侧
D.下侧
【答案】：A
【解析】联合行文时，如需同时标注联署发文机关名称，一般应当将主办机关名称排列在前，“文件”二字是特定的格式要求，应当置于发文机关名称右侧，这样的排版符合相关公文格式规范，能保证公文格式的规范性和严肃性。所以答案是右侧。
4、道德自身发展具有客观延续性，存在承上启下的历史关系，这表明道德具有（）。
A.阶级性
B.共同性
C.继承性
D.实践性
【答案】：C
【解析】该题主要考查对道德不同特性的理解。道德具有多种特性，需要分析题干描述对应哪种特性。题干中提到道德自身发展有客观延续性且存在承上启下的历史关系，这体现的是道德在时间维度上的传承与延续，这种从过去到现在、在历史发展过程中不断继承和延续的特点，正是道德继承性的表现。阶级性强调的是在阶级社会中，不同阶级有不同的道德观念和道德标准；共同性指的是不同阶级、不同社会群体之间存在一些共同认可的道德规范；实践性侧重于道德在实际生活中的践行和应用。这些特性均与题干中所描述的道德发展的承上启下的历史关系不相符。所以，答案为继承性。
5、事业单位应依据聘用合同规定的岗位职责任务，对工作人员的表现进行全面考核，重点考核（）。
A.工作态度
B.身心素质
C.出勤情况
D.工作绩效
【答案】：D
【解析】事业单位对工作人员进行考核，需要依据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考量工作人员的表现情况。所谓全面考核，意味着要从多个方面来评价工作人员，但其中存在重点关注的方面。工作态度固然重要，它会影响工作的开展，但它并非是最能直接体现工作人员对岗位任务完成成果的因素。身心素质是工作人员开展工作的基础条件，然而它并不能直接展示工作人员在岗位上的工作成效。出勤情况反映的是工作人员是否按时到岗工作，出勤只是工作的基本前提，不能很好地代表工作的实际成果。而工作绩效是工作人员在岗位上完成工作任务的实际成绩和效果，它直接体现了工作人员对岗位职责任务的履行程度和贡献大小，最能反映工作人员的实际工作价值和对单位的贡献，所以重点考核的应该是工作绩效。
6、中华人民共和国公民对于国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关（）。注：根据《中华人民共和国宪法》第四十一条规定，原题目中的“国家机构”表述有误，应为“国家机关”，这里按照规范进行了调整。
A.提出批评和建议的权利
B.提出申诉、控告或检举的权利
C.取得赔偿的权利
D.提出追究机关或者责任人的法律责任的权利
【答案】：B
【解析】本题考查公民对于国家机构和国家工作人员违法失职行为的权利。公民对国家机构和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机构提出申诉、控告或检举的权利。申诉是指公民对有关自身或他人的权益问题，向有关国家机关申述理由，请求处理的行为；控告是指公民向有关国家机关揭发国家机关或国家工作人员的违法失职行为，并要求依法处理的行为；检举是指公民对国家机关或国家工作人员的违法失职行为，向有关国家机关进行揭发、举报的行为。公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利，这里强调的是对国家机关和国家工作人员的工作等方面，并非针对违法失职行为，所以该权利不符合本题所描述的针对违法失职行为的情形。取得赔偿的