2025年兰州交通大学招聘事业编制工作人员（16人）模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、依据《事业单位人事管理条例》规定，以下事业单位工作人员中，事业单位能够与其解除聘用合同的是（）。
A.小王连续旷工18个工作曰
B.小李连续旷工10个工作曰
C.小张1年内累计旷工20个工作曰
D.小刘1年内累计旷工25个工作曰
【答案】：A
【解析】依据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。选项中提到有人连续旷工，也有人1年内累计旷工，连续旷工18个工作日已超过15个工作日这一标准，而连续旷工10个工作日未达到标准；1年内累计旷工20个工作日和25个工作日都未达到超过30个工作日的标准。所以符合事业单位可以与其解除聘用合同情况的是连续旷工18个工作日的人员。
2、下列关于纪要的说法，错误的是（）。
A.一切会议凡有必要均可制发会议纪要
B.会议纪要必须经会议法定多数表决通过才能制发
C.会议纪要必须取其髓，概其要，以极为简洁精炼的文字高度概括会议的内容和结论
D.办公会议纪要一般用专用版头形式制发，其他会议纪要多用通知作文件头转发或印发
【答案】：B
【解析】会议纪要通常是对会议主要内容、讨论情况及决策事项等进行整理和记录的文件，它是在会议结束后，由相关人员根据会议记录等资料编写而成，并不是必须经会议法定多数表决通过才能制发。而一切会议凡有必要均可制发会议纪要；会议纪要需要取其髓，概其要，用极为简洁精炼的文字高度概括会议的内容和结论；办公会议纪要一般用专用版头形式制发，其他会议纪要多用通知作文件头转发或印发。所以错误的说法是必须经会议法定多数表决通过才能制发会议纪要。
3、提出价值规律是“一只看不见的手”是()
A.马克思
B.亚当·斯密
C.大卫·李嘉图
D.威廉·配第
【答案】：B
【解析】价值规律“一只看不见的手”由亚当·斯密提出。马克思是伟大思想家，创建剩余价值理论等；大卫·李嘉图发展了古典政治经济学；威廉·配第是古典政治经济学创始人之一。
4、下列符合我国法律适用原则的是（）。
A.某监狱依照法律规定，批准正在服刑的林某保外就医
B.法官李某为办好案件，多次与原、被告双方私下接触
C.检察官丁某在办案过程中接到领导批示，并按批示要求处理案件
D.村长张某对一起抢夺案件进行协调，最终促使当事双方私了
【答案】：A
【解析】法律适用原则包括以事实为根据、以法律为准绳，公民在法律面前一律平等，司法机关依法独立行使职权等。监狱依照法律规定批准正在服刑的人员保外就医，是严格按照相关法律程序和规定来执行的，体现了以法律为准绳的原则，符合法律适用原则。法官在办案过程中应保持中立、公正，多次与原、被告双方私下接触，可能会影响案件的公正审理，破坏了司法的公正性和中立性，不符合法律适用原则。检察官办案应依据法律和事实，而不是按照领导批示处理案件，领导批示干扰了司法机关依法独立行使职权，不符合法律适用原则。抢夺案件属于刑事案件，刑事案件具有公诉性质，不能由当事人私了，村长对刑事案件进行协调促使私了，违反了法律规定，不符合法律适用原则。综上，符合我国法律适用原则的是监狱依照法律规定批准正在服刑的人员保外就医这一情形。
5、公民民事权利能力的基本特征和要求不包括（）。
A.始于出生
B.终于死亡
C.一律平等
D.可以放弃
【答案】：D
【解析】公民的民事权利能力是法律赋予自然人享有民事权利和承担民事义务的资格。其始于出生，终于死亡，且所有公民的民事权利能力一律平等，这是民事权利能力的基本特征。而民事权利能力是由法律赋予的，与民事主体的人身不可分离，不能转让、放弃或被剥夺。所以可以放弃并非公民民事权利能力的基本特征和要求。
6、商品的自然属性是指商品的（）。
A.价值
B.价格
C.使用价值
D.交换价值
【答案】：C
【解析】商品具有使用价值和价值两个基本属性，其价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动，体现了商品的社会属性；价格是价值的货币表现；商品的交换价值表现为一种使用价值同另一种使用价值相交换的量的关系或比例。而使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性，是商品的自然属性，反映的是人与自然之间的物质关系。所以商品的自然属性是指商品的使用价值。
7、赵某于四年前向妻子李某宣称外出打工，此后便杳无音信。此时，其妻子李某（）。
A.只能申请宣告赵某失踪
B.只能申请宣告赵某死亡
C.既不可以申请宣告赵某失踪，也不可以申请宣告赵某死亡
D.既可以申请宣告赵某失踪，也可以申请宣告赵某死亡
【答案】：D
【解析】自然人下落不明满二年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人为失踪人；自然人下落不明满四