基本信息

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文档摘要

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医院员工岗前教育制及继续教育工作制度

1、新到岗的职工实行上岗前教育。岗前集中培训的时间不得少于一周。

2、岗前职业教育主要内容：

（1）政治思想教育；

（2）医疗卫生事业的方针政策教育；

（3）医德规范教育；

（4）医院工作制度、操作常规、医疗安全措施及各类人员岗位职责；

（5）当地医疗卫生工作概况及所在医院情况；

（6）现代医院管理和发展的有关内容。

3、岗前教育要由院方考核合格者方可上岗。

4、其他新上岗的职工，要依照本制度进行自学和考核。

5、岗前教育集中培训应与试用期教育结合起来。新上岗的医务人员在试用期内，除进行专业技术培训外，仍须坚持岗位教育培训，并在转正前作出评价。

继续教育工作制度

1、由医务科负责组织本院的教学、科研、学术活动以及新职人员岗前教育和在职人员的继续教育工作。

2、拟定全院的教学和科研计划，经院长批准后组织实施，并负责督促检查，按时总结汇报。

3、负责制定教育经费的预算及使用计划，审批各项经费支出，安排各类人员外出学习进修。

4、经常深入科室了解各类人员技术情况，为领导使用和培养人才提供决策依据。

5、负责组织全院技术演练和技术考核，不断提高技术水平，对进修返院人员定期了解开展新工作计划。