控股股东之员工股权激励合同6篇
篇1
甲方（控股股东）：___________________
乙方（股权激励员工）：_______________
鉴于甲方是一家依法成立并合法存续的公司，且拥有对乙方所在公司的控股股东地位，为了激励员工积极性，提高公司业绩，双方经过友好协商，达成以下股权激励合同：
一、合同目的
本合同旨在明确甲方对乙方进行股权激励的相关事项，包括但不限于股权激励的标的、方式、期限、权利义务等。
二、股权激励标的
甲方对乙方实施股权激励，采用股权激励形式包括但不限于股权赠予、股权激励计划等。具体标的物、数量及比例等由双方另行约定。
三、股权激励方式
1.股权赠予：甲方将其持有的部分股权赠予乙方，乙方享有相应的股权权益。
2.股权激励计划：甲方根据乙方的工作表现、业绩等，按照既定计划给予乙方相应的股权激励。
四、合同期限
本合同自双方签署之日起生效，至股权激励完成并到期为止。具体期限由双方协商确定。
五、双方权利义务
1.甲方权利义务：
按照约定向乙方提供股权激励。
监督乙方履行本合同约定的义务。
其他约定的权利与义务。
2.乙方权利义务：
按照约定接受甲方的股权激励。
遵守公司规章制度，履行岗位职责。
不得损害公司利益和其他股东权益。
其他约定的义务。
六、股权转让与限制
1.乙方在股权激励期限内，未经甲方同意，不得转让其持有的股权。
2.股权转让应遵循公司章程及国家法律法规的规定。
3.若因乙方离职、违法违规等原因导致合同解除，乙方持有的股权应按照甲方要求进行处理。
七、违约责任
若任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
八、争议解决
因本合同引起的任何争议，双方应首先友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他条款
1.本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3.未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（控股股东）：_______________（签字盖章）
乙方（股权激励员工）：___________（签字盖章）
日期：___________
篇2
一、合同目的
本合同旨在明确控股股东与其员工之间的股权激励事项，促进公司长远发展，增强员工的忠诚度和归属感，明确双方权益，约束双方行为。
二、合同主体
甲方（控股股东）：__________
乙方（员工）：__________
三、股权激励内容
1.股权激励对象：乙方作为甲方的优秀员工，获得本次股权激励。
2.股权形式：本次股权激励采用股票期权形式。
3.股权激励期限：自合同签订之日起至公司规定的股权激励终止日期。
4.股权激励额度：乙方获得的股票期权数量及比例，具体以公司决议为准。
四、双方权益与义务
1.甲方权益与义务
甲方有权根据公司业绩和乙方表现决定是否授予乙方股票期权。
甲方有义务保证乙方在行权期限内按照公司规定行使股票期权。
甲方有权对乙方进行考核，以确保乙方达到股权激励的标准。
2.乙方权益与义务
乙方有权在行权期限内按照公司规定行使股票期权。
乙方有义务遵守公司规章制度，尽职尽责完成本职工作。
乙方不得将获得的股票期权转让、出售或用于担保等。
五、股权激励行权
1.行权条件：乙方需满足公司规定的行权条件，包括但不限于服务期限、业绩考核等。
2.行权期限：自合同签订之日起至行权截止日期。
3.行权方式：乙方应按照公司规定的程序提交行权申请，经甲方审核通过后行权。
六、违约责任
1.若甲方违反合同约定，未按照约定授予乙方股票期权，应承担违约责任。
2.若乙方违反合同约定，如擅自转让、出售或用于担保股票期权，应承担违约责任。
七、其他条款
1.本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3.本合同未尽事宜，由双方协商解决。
4.如因本合同产生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（控股股东）：__________（签字盖章）
乙方（员工）：__________（签字盖章）
日期：__________年__________月__________日