2025年东乌珠穆沁旗医疗卫生领域事业单位引进急需紧缺人才的笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、反腐倡廉政策在A市实施多年后，A市主要领导组织考查小组对该政策实施效果进行综合考评。A市领导的这一行为属于政府绩效管理程序中的（）过程。
A.绩效计划
B.绩效实施与管理
C.绩效评估
D.绩效反馈与改进
【答案】：C
【解析】这道题考查政府绩效管理程序中不同过程的特点。政府绩效管理程序一般包括绩效计划、绩效实施与管理、绩效评估、绩效反馈与改进等过程。绩效计划是对组织或个人的绩效目标和计划进行设定；绩效实施与管理是在计划执行过程中对绩效进行监控和管理；绩效评估是对绩效目标的完成情况进行评价；绩效反馈与改进是将评估结果反馈并进行改进。题目中A市主要领导组织考查小组对反腐倡廉政策实施效果进行综合考评，这符合绩效评估的定义，即对已实施的政策等的完成情况进行评价。所以A市领导的行为属于绩效评估过程。
2、下列不属于按劳分配实现形式的是（）。
A.工资
B.奖金
C.津贴
D.股息
【答案】：D
【解析】按劳分配是在公有制经济中，按照劳动者提供的劳动数量和质量分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。工资、奖金和津贴通常是公有制企业或单位依据劳动者的劳动贡献给予的报酬，属于按劳分配的实现形式。而股息是凭借对资本的所有权而获得的收益，属于按资本要素分配，并非按劳分配的实现形式。所以不属于按劳分配实现形式的是股息。
3、请求帮助支援函属于（）。由于原题目已较为符合要求，所以改写后内容与原题目一致。
A.商洽函
B.请批函
C.询问函
D.答复函
【答案】：A
【解析】请批函是用于向有关主管部门请求批准事项的函。请求帮助支援函是向对方请求给予帮助和支援，本质上是在请求批准获得某种支持，所以属于请批函。商洽函主要用于平行机关或不相隶属机关之间商洽工作、联系有关事宜；询问函主要用于询问问题、征求意见；答复函则是对询问函等的回复。因此答案应选请批函。
4、下列选项中，不属于组织工作内容的是（）。
A.工作职责分派给各个职位
B.协调组织多项任务
C.设定个人、群体及部门之间的关系
D.激励员工工作积极性
【答案】：D
【解析】组织工作是为了实现组织的目标，将组织内的各项要素进行合理安排和协调的过程。工作职责分派给各个职位，明确了不同职位的具体任务，是组织工作中合理分工的体现；协调组织多项任务，能使各项工作有序开展，保证组织活动顺利进行，属于组织工作内容；设定个人、群体及部门之间的关系，有助于构建良好的组织结构和工作秩序，也是组织工作的一部分。而激励员工工作积极性主要是通过各种激励措施激发员工内在动力，这属于领导职能的范畴，并非组织工作的内容。所以不属于组织工作内容的是激励员工工作积极性。
5、在我国，对影响全国的特别重大突发公共事件进行统一领导和协调应急处置工作的是（）。
A.国务院
B.省级政府
C.市级政府
D.县级政府
【答案】：A
【解析】在我国，对于影响全国的特别重大的突发公共事件，统一领导和协调应急处置工作的应该是层级最高的主体。国务院是我国最高国家行政机关，负责领导和管理全国的各项行政工作，在应对特别重大的突发公共事件时，只有国务院有足够的权力和资源来进行统一领导和协调，以确保全国范围内有效应对。省级政府负责本省范围内的事务，市级政府负责本市范围，县级政府负责本县范围，它们的管辖范围和权限相对较小，无法对全国性的特别重大突发公共事件进行统一领导和协调。所以答案是国务院。
6、区分直接调控和间接调控的主要标志是（）。
A.是否通过经济计划来进行调控
B.是否通过行政手段来进行调控
C.是否通过政府机构来进行调控
D.是否通过市场中介来进行调控
【答案】：D
【解析】直接调控和间接调控是宏观调控的两种方式。直接调控是国家运用行政手段和指令性计划，对国民经济运行和企业微观经济活动进行的调控；间接调控是国家运用经济手段，通过市场机制这一中间环节，对企业经济活动进行的调控。是否通过市场中介来进行调控是区分直接调控和间接调控的主要标志。直接调控不通过市场中介，国家直接作用于企业；间接调控则是国家通过调节市场来引导企业的生产经营活动。调控是否通过经济计划进行，并非区分直接调控和间接调控的主要标志，因为直接调控和间接调控都可能会运用到经济计划。行政手段是直接调控常用的方式，但不是区分两者的主要标志，间接调控主要运用经济手段而非行政手段，但不能以是否运用行政手段简单区分。政府机构是宏观调控的实施主体，无论是直接调控还是间接调控都需要通过政府机构来执行，所以是否通过政府机构进行调控不能作为区分直接调控和间接调控的主要标志。综上，区分直接调控和间接调控的主要标志是是否通过市场中介来进行调控。