2025年苏尼特左旗人民医院引进医师的（2人）笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、在日常工作中坚持唯物主义需要做到（）。
A.一切从理论出发
B.一切从实际出发
C.一切从经验出发
D.一切从需要出发
【答案】：B
【解析】唯物主义认为物质是世界的本原，物质决定意识，意识是物质的反映。这一原理要求我们在日常工作中必须坚持一切从实际出发。一切从实际出发，就是我们想问题、办事情要把客观存在的实际事物作为根本出发点，它要求我们一定要根据客观存在的事实，来决定我们的主观思想和行动。而一切从理论出发是本本主义、教条主义的表现，理论应来源于实践并接受实践检验，脱离实际的理论无法指导实践取得成功。一切从经验出发具有局限性，经验是过去实践的总结，而实际情况是不断发展变化的，不能完全依据以往经验来处理新问题。一切从需要出发则容易陷入主观随意性，需要往往受主观因素影响，如果不结合客观实际，就会导致决策和行动的盲目性。所以在日常工作中坚持唯物主义就是要一切从实际出发。
2、下列人性假设理论观点中，不属于X理论的是（）。
A.人并非天生懒惰，要求工作是人的本能
B.大多数人对自己参与的工作目标，能够“自我指挥”和“自我控制”
C.在现代社会生活条件下，有些人的潜能只得到了部分的发挥
D.一般人都缺乏理智，易于受到欺骗和煽动
【答案】：D
【解析】该题目考查对人性假设理论相关观点的理解，以判断哪个不属于特定理论。题目中隐含的特定理论应该是Y理论。Y理论认为人并非天生厌恶工作，而是把工作看作与休息或游戏一样自然的事情；人们能够自我管理和自我控制来完成工作目标；在适当条件下，人们不仅会接受职责，而且还会主动寻求职责；大多数人都具有相当高的解决问题的能力和想象力、创造力。“人并非天生懒惰，要求工作是人的本能”体现了Y理论中对工作态度的观点，即人对工作的自然性和主动性。“大多数人对自己参与的工作目标，能够‘自我指挥’和‘自我控制’”符合Y理论中关于人具备自我管理和控制能力的观点。“在现代社会生活条件下，有些人的潜能只得到了部分的发挥”也与Y理论认为人们有潜力且可在合适环境下发挥的观点相符。“一般人都缺乏理智，易于受到欺骗和煽动”体现的是X理论的观点。X理论认为一般人天生好逸恶劳，逃避工作；多数人没有雄心大志，不愿负责，宁愿被人领导；多数人工作是为了满足生理和安全需要，只有用强制、惩罚的办法才能使他们为达到组织目标而工作。所以不属于Y理论的观点是“一般人都缺乏理智，易于受到欺骗和煽动”。
3、下列给出的四个文件标题中，格式错误的是
A.《禁止向企业摊派暂行条例》
B.《XX省政府办公厅公文处理办法（试行）》
C.《国务院关于省、市、自治区排列顺序的规定》
D.《关于几个突出问题的规定》
【答案】：D
【解析】一个规范的文件标题通常由发文机关名称、事由和文种三部分组成，这三部分有时可省略发文机关。《禁止向企业摊派暂行条例》明确了事项和文种；《XX省政府办公厅公文处理办法（试行）》包含发文机关、事项和文种；《国务院关于省、市、自治区排列顺序的规定》有发文机关、事由和文种。而《关于几个突出问题的规定》没有明确是哪个机关作出的规定，也未具体说明“几个突出问题”是什么，标题内容过于模糊，缺少明确的发文机关和具体事由，不符合文件标题格式规范。
4、建立和完善现代事业制度的基础和前提是（）。
A.多元化的组织模式
B.科学民主的领导制度
C.健全的事业单位法人制度
D.多元化的投资和支持
【答案】：C
【解析】健全的单位法人制度是建立和完善现代事业制度的基础和前提。法人制度是现代企业和单位进行有效管理运营、独立承担责任和参与市场活动的重要保障。只有确立健全的事业单位法人制度，事业单位才能够以独立的主体身份开展业务活动，明确自身的权利和义务，实现自主管理和发展。多元化的组织模式、科学民主的领导制度、多元化的投资和支持虽然也是现代事业制度建设中的重要方面，但它们都是在健全的法人制度基础上才能更好地发挥作用。
5、组织文化涵盖文化观念、价值观念、道德规范、行为准则、历史传统、文化环境等内容。其中（）是组织文化的核心。
A.文化观念
B.价值观念
C.道德规范
D.行为准则
【答案】：B
【解析】组织文化涵盖文化观念、价值观念、道德规范、行为准则、历史传统和文化环境等方面。价值观念是组织文化的核心，它为组织成员提供了共同的价值取向和行为指引，决定着组织的目标、决策和行动，影响着组织成员的思维方式和行为模式。其他的文化观念、道德规范、行为准则等都是围绕价值观念展开，并在一定程度上受价值观念的影响和制约。
6、决定和决议的主要区别是什么（）。
A.规范性
B.领导性和指导性
C.生成程序
D.时效性
【答案】：C
【解析】