2025年5月汉中市铁路中心医院招聘工作人员的（1人）笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、下列不适用于命令的是（）。
A.依照有关法律公布行政法规和规章
B.宣布施行重大强制性行政措施
C.嘉奖有关单位及人员
D.对重要事项或者重大行动做出安排
【答案】：D
【解析】命令适用于依照有关法律公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性行政措施、嘉奖有关单位及人员。而对重要事项或者重大行动做出安排不适用于命令，这种情况一般用决定。所以不适用于命令的是对重要事项或者重大行动做出安排。
2、下列不属于宏观经济问题的是（）。
A.经济周期
B.经济增长
C.资源配置
D.物价稳定
【答案】：C
【解析】本题可通过明确宏观经济问题的范畴，判断各选项是否属于宏观经济问题，从而得出答案。宏观经济学以整个国民经济为研究对象，主要探讨国民收入、就业水平、物价水平等宏观经济变量的决定及其变动规律，侧重于研究经济总量和总体运行情况。经济周期反映了国民经济运行过程中扩张和收缩的交替，体现了宏观经济在不同阶段的波动状态，属于宏观经济研究的重要内容。经济增长是指一个国家或地区在一定时期内生产的商品和服务总量的增加，它衡量了宏观经济的发展态势和潜力，是宏观经济关注的核心问题之一。资源配置是指对相对稀缺的资源在各种不同用途上加以比较作出的选择，它是微观经济学研究的核心内容。微观经济学主要研究单个经济单位的经济行为，如消费者如何进行消费决策、生产者如何进行生产决策等，通过市场机制实现资源的有效配置。物价稳定是宏观经济政策的重要目标之一，物价水平的稳定与否直接影响到居民的生活水平、企业的生产经营以及整个经济的稳定运行，属于宏观经济调控的范畴。综上所述，不属于宏观经济问题的是资源配置。
3、明华大学毕业已满五年，目前工作稳定、生活小康。按照需求层次理论，他目前处于以尊重需要占主导地位的层次阶段。那么下列哪种激励措施对他最能产生较大的激励效果？（）
A.提薪
B.工作扩大化
C.解聘威胁
D.升职
【答案】：D
【解析】需求层次理论中将人的需求从低到高按层次分为五种，分别是生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要和自我实现的需要。题干中明华大学毕业已满五年，工作稳定、生活小康，处于尊重需要占主导地位的层次阶段。在各种激励措施中，提薪主要是满足生理和安全层面的需求，对于已经处于尊重需要层次的人来说，虽然可以增加收入，但激励效果相对有限。工作扩大化是指工作范围的扩大或工作多样性，侧重于丰富工作内容，它更多地与工作的新鲜感和挑战性相关，对尊重需要的满足程度不如能体现地位和认可的激励方式。解聘威胁是一种负面的管理手段，它主要是营造一种不安全的氛围，促使员工为了保住工作而努力，这与处于尊重需要阶段所追求的认可和尊重背道而驰，不仅不会产生正向激励效果，还可能引发员工的抵触情绪。而升职能够给予员工更高的职位、更多的权力和责任，意味着对员工工作能力和成就的高度认可，同时也提升了员工在组织中的地位和声誉，正好契合了处于尊重需要层次的人的心理需求，能够满足其渴望得到他人尊重、认可和自我尊重的愿望，所以升职这种激励措施对处于尊重需要占主导地位的人最能产生较大的激励效果。
4、智慧:聪明()
A.气魄:气势
B.垂头丧气:不由自主
C.精致:精锐
D.凝结:溶解
【答案】：A
【解析】智慧和聪明是一对近义词，气魄和气势也是一对近义词，所以应选择该答案。
5、古诗云：“眼处欣生句自神，暗中摸索总非真。画图临出秦川景，亲到长安有几人？”下列选项中与此诗所蕴含的哲理相同的是（）。
A.纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行
B.竹外桃花三两枝，春江水暖鸭先知
C.近水楼台先得月，向阳花木易为春
D.日出江花红胜火，春来江水绿如蓝
【答案】：A
【解析】题干诗强调亲身实践对创作的重要性。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”也突出实践出真知，与题干哲理相同，其他选项未体现该哲理。
6、以下关于减少白色污染的表述，不正确的是（）。
A.减少使用塑料袋
B.用可降解塑料袋
C.减少塑料包装
D.减少废品回收
【答案】：D
【解析】白色污染是人们对难降解的塑料垃圾污染环境现象的一种形象称谓。减少白色污染的有效措施通常围绕减少塑料制品的使用、使用可降解替代品以及加强塑料废品回收等方面展开。减少使用塑料袋，可直接降低塑料制品在环境中的使用量，从而减少白色污染；使用可降解塑料袋，能使塑料袋在自然环境中更快分解，降低对环境的长期污染；减少塑料包装，同样是从源头上减少塑料制品进入环境的总量。然而，减少废品回收不利于白色污染的治理，废品回收尤其是塑料废品的回收，能够使塑料得到循环利用，减少新塑料制品的生产和使用，进而减少白色污染。所以，减少废品回收不属于减少白色污染的