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心理咨询师考试试题：基本组织人事调查

填空及选择

⒈调查和测验不同，目的主要是了解某种特征或态度或行为倾向

的普遍性或程度或影响性。

⒉个体行为评估：⑴工作感觉评定目的：测查员工对现任工作的

满意度，为组织了解员工的工作态度，预测其工作效率和稳定性提供

信息。

特点：直接询问员工感受的问卷调查法是最为有效的测量工具。

⑵价值取向评估目的：测查员工在社会、理论、唯美和经济-政

治四种价值取向的相对强度。可由此鉴别职业生活志向，评定工作动

机。

⒊领导行为评估：沟通方式评定、冲突应付方式评定、工作习惯

评定和变革意识评估。

⒋工作习惯评定目的：测查管理者的官僚倾向，是否能接受或偏

好严格的制度和规范化模式。

⒌团体行为评估：团队健康度测试和团体绩效评定。

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