薪智
写在前面
「薪智」是隶属于易路旗下、以「Bigdata+Al」为核心优势的市场人才薪酬数据分析与管理平台。以人力资源规划、招聘、人才配置、薪酬福利为主要业务场景，平台覆盖人才数据量10亿+,月度新增数据2000万+,为各行业企业提供多维度市场人才数据：行业职位薪酬数据、人力核心指标数据、人效数据、政策数据、对标企业招聘动态等，致力于联动组织、部门、员工等共同实现企业人效最大化等目标。
以“薪”为本
运用人工智能技术，高度自动化完成表单解析、职位匹配、薪酬录入等冗繁工作。HR只需简单专注于薪酬体系的运营和调整，帮助企业管理者快速直观了解企业薪酬现状。
拥有近亿笔实时海量薪酬数据样本量作坚实基础，动态实时更新数据，结合全球知名顾问公司分析方法论，一键生成企业薪酬报告，协助企业快速构建对外具竞争力，对内具公平性的最佳薪酬体系，从而达成吸引、激励、保留人才的目标，为企业提供薪酬领域「数据+工具+智能分析」一体化解决方案。
为实现薪酬分析服务一体化，「薪智」与国际一流人力资源服务商、招聘服务商、金融机构、咨询机构达成战略合作，力求提供全功能、易应用、有深度的「Bigdata+AlSaaS软件。
借“智”赋能
目前，以市场人才数据、薪酬管理工具、报告/白皮书以及人力资源咨询为主要产品形态，「薪智」平台已服务企业客户30000+,覆盖零售快消、金融、医疗、汽车、制造、教育、地产建筑等多个行业，积累中国海油、中广核、海尔、宝钢、上海电气、壳牌、道达尔、德勤、百胜集团、兄弟商业、红日药业、圆通速递、广州证券、桦洁商贸、万华化学、喜马拉雅、完美日记、小熊电器等诸多灯塔用户。
未来，「薪智」平台将持续精进以AI赋能为核心优势的市场人才薪酬数据产品与服务，赋能各行业企业人才精准定位、人才趋势预判、企业战略决策等。
目录
5e316aa0644d8a66e659160aa400
样本分布01
人力指标
涨薪率04
离职率10
应届生起薪11
城市薪酬差异系数16
人力需求
招聘趋势19
城市招聘趋势20
招聘动态22
热门职能28
福利洞察
热门岗位薪酬30
概念与定义32
关于薪智33
人力资源核心指标|职业教育薪智
样本分布
本章节将介绍市场数据的样本分布情况，主要包括企业规模、企业性质、城市和产业链分布等
方面。在人力资源市场数据分析过程中，了解样本的分布情况对于研究结果的准确性和推广实
践的可行性具有重要意义。
公司规模分布
公司性质分布
公司城市分布
产业链分布
薪智
薪智
1
产业链分布
薪智人力资源核心指标
薪智
人力资源核心指标|职业教育
2
公司总部分布
薪智人力资源核心指标
薪智
人力资源核心指标|职业教育
公司规模分布
59.4%20.5%
59.4%
20.5%
6.2%
12.4%
0.2%
1.3%
100-500人
500-1000人
59.4%
1
100人以下
5000-10000人
10000人以上
公司性质分布
民营
98.7%
国有
0.2%
上市公司
0.8%
合资
0.2%
外资
0.1%
3
薪
薪智
人力指标
本章节将介绍人力资源管理中常用的几个数据指标，包括涨薪率、离职率、应届生起薪、城市
薪酬差异系数等。帮助企业更好地了解行业的薪酬趋势、员工流动情况以及城市间的薪酬差异
等，从而制定更科学合理的人力资源管理策略。
除了提供整体数据，部分指标我们将分别在以下维度对数据进行展开，以方便用户找到更贴合
自身企业的数据。
·按行业
·按时间
·按城市
·按职能
涨薪率
离职率
应届生起薪
城市薪酬差异系数
薪智
薪智
4
涨薪率-按行业
统计说明：在相同行业、城市组合下