聘用酒店服务人员的协议书范本6篇
篇1
甲方（聘用方）：___________________酒店
乙方（受聘人员）：___________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就甲方聘用乙方为酒店服务人员的有关事宜，达成如下协议：
一、协议期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点
1.乙方应在甲方指定的酒店岗位工作，岗位名称为___________________。
2.乙方的工作内容、职责等应按照甲方的相关岗位工作要求及工作流程执行。
3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位及工作内容，乙方应当服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据酒店经营需要，安排乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时。
2.甲方根据工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间或变更工作时间。
3.乙方享有法定的节假日、年假等休假权利。具体休假事宜按照甲方相关规定执行。
四、薪酬与福利待遇
1.乙方的薪酬构成为基本工资加绩效加奖金等，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
3.乙方享受甲方规定的员工福利。
五、劳动纪律和规章制度
1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
六、协议解除和终止
1.协议解除：双方协商一致可以解除本协议。一方违反协议约定，另一方有权解除本协议。
2.协议终止：协议期满或双方约定的终止条件出现，本协议自然终止。
3.解除或终止本协议应当按照法定程序办理，并履行相关手续。
七、违约责任
1.甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并按照相关法律规定承担赔偿损失的责任。
2.乙方违反约定解除劳动合同或者因乙方的原因给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
八、其他约定
1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本协议自双方签字盖章之日起生效。
篇2
甲方（聘用方）：________________酒店
位置：____________________________
法定代表人：______________________
联系方式：________________________
乙方（受聘方）：__________________
位置：____________________________
联系方式：________________________
鉴于甲方需要聘请服务人员从事酒店服务工作，乙方具备从事酒店服务工作的能力和资质，双方经过友好协商，在平等、自愿的基础上，达成以下协议：
一、协议目的
本协议旨在明确甲乙双方关于聘用酒店服务人员的相关权利和义务，确保双方合法权益得到保障。
二、聘用期限及工作内容
1.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：客房服务、餐饮服务等酒店相关工作。
三、薪资待遇及福利待遇
1.薪资：基本工资为人民币____元/月，根据工作表现及业绩享有奖金。
2.加班费：按照国家法定标准支付加班费。
3.社会保险及福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，并享受相应的福利待遇。
四、工作时间和休息休假
1.工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度或综合计算工时制度。
2.休息休假：按照国家法定休息日及年假等相关规定执行。
五、培训和提升
甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训，提升工作能力。乙方应积极参与并配合。
六、保密义务和竞业限制
1.乙方应对在甲方工作期间获知的商业机密和机密信息承担保密义务，不得泄露或非法使用。
2.乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务竞争的酒店或其他机构从事相同或类似的工作。在此期间，甲方有权向乙方支付一定的竞业限制补偿。
七、违约责任及解决纠纷的方式
1.如甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
2.本协议的履行过程中发生的争议，双方应首先通过