2025年行政组织结构分析试题及答案
姓名：____________________
一、单项选择题（每题2分，共10题）
1.行政组织结构的基本要素包括：
A.目标、任务、职能
B.组织规模、组织形式、组织文化
C.组织结构、组织关系、组织环境
D.组织领导者、组织成员、组织资源
2.下列哪一项不属于行政组织的类型？
A.部门制
B.集权制
C.分权制
D.集权制与分权制
3.行政组织结构设计的原则不包括：
A.目标原则
B.效率原则
C.协调原则
D.惩罚原则
4.行政组织中的正式组织是指：
A.由正式规定和正式程序构成的群体
B.以非正式关系为基础的群体
C.由领导者和被领导者构成的群体
D.由上级组织和下级组织构成的群体
5.行政组织中的非正式组织是指：
A.以正式规定和正式程序构成的群体
B.以非正式关系为基础的群体
C.由领导者和被领导者构成的群体
D.由上级组织和下级组织构成的群体
6.行政组织中的直线制结构是指：
A.以直线指挥关系为基础的组织结构
B.以职能分工为基础的组织结构
C.以委员会制为基础的组织结构
D.以矩阵制为基础的组织结构
7.行政组织中的职能制结构是指：
A.以直线指挥关系为基础的组织结构
B.以职能分工为基础的组织结构
C.以委员会制为基础的组织结构
D.以矩阵制为基础的组织结构
8.行政组织中的矩阵制结构是指：
A.以直线指挥关系为基础的组织结构
B.以职能分工为基础的组织结构
C.以委员会制为基础的组织结构
D.以多个领导层次为基础的组织结构
9.行政组织中的委员会制结构是指：
A.以直线指挥关系为基础的组织结构
B.以职能分工为基础的组织结构
C.以多个领导层次为基础的组织结构
D.以多个领导层次和职能分工相结合的组织结构
10.行政组织中的网络制结构是指：
A.以直线指挥关系为基础的组织结构
B.以职能分工为基础的组织结构
C.以多个领导层次为基础的组织结构
D.以多个领导层次、职能分工和矩阵制相结合的组织结构
二、多项选择题（每题3分，共10题）
1.行政组织结构设计时需要考虑的因素包括：
A.组织环境
B.组织目标
C.组织规模
D.组织文化
E.组织资源
2.行政组织结构设计的基本原则有：
A.目标原则
B.效率原则
C.协调原则
D.适应性原则
E.动态平衡原则
3.行政组织中的正式组织的特点包括：
A.有明确的组织目标和任务
B.有固定的组织结构和职责
C.有明确的组织关系和权力结构
D.有正式的组织制度和规范
E.有稳定的组织成员
4.行政组织中的非正式组织的形成原因有：
A.共同兴趣和爱好
B.地域或单位归属感
C.社会关系和人际交往
D.工作性质和任务相似
E.组织领导者的影响力
5.行政组织结构设计中的直线制结构的特点有：
A.管理权力集中
B.管理层次分明
C.管理幅度有限
D.管理关系简单
E.管理效率较高
6.行政组织结构设计中的职能制结构的特点有：
A.职能分工明确
B.管理权力分散
C.管理层次复杂
D.管理关系复杂
E.管理效率较低
7.行政组织结构设计中的矩阵制结构的特点有：
A.管理权力集中
B.职能分工明确
C.管理层次分明
D.管理关系复杂
E.管理效率较高
8.行政组织结构设计中的委员会制结构的特点有：
A.管理权力分散
B.职能分工不明确
C.管理层次复杂
D.管理关系简单
E.管理效率较低
9.行政组织结构设计中的网络制结构的特点有：
A.管理权力分散
B.职能分工不明确
C.管理层次复杂
D.管理关系复杂
E.管理效率较高
10.行政组织结构设计时，以下哪些措施有助于提高组织效率？
A.优化组织结构
B.明确职责分工
C.提高员工素质
D.加强沟通协调
E.优化资源配置
三、判断题（每题2分，共10题）
1.行政组织结构的设计应完全符合组织目标的要求。（）
2.行政组织中的非正式组织对组织目标的实现具有积极作用。（）
3.直线制结构适用于大型、复杂、多层次的组织。（）
4.职能制结构能够提高组织的专业化水平。（）
5.矩阵制结构能够有效解决职能交叉和部门冲突的问题。（）
6.委员会制结构有利于提高决策的科学性和民主性。（）
7.行政组织结构设计时，组织规模越大，管理层次就越少。（）
8.行政组织结构设计时，组织文化对组织结构的影响较小。（）
9.行政组织中的正式组织成员之间的人际关系较为复杂。（）
10.行政组织结构设计时，应优先考虑组织效率，而忽略组织公平性。（）
四、简答题（每