2025年行政组织理论考试的基本概念回顾及试题及答案
姓名：____________________
一、单项选择题（每题2分，共10题）
1.行政组织理论的核心是研究：
A.行政组织的结构
B.行政组织的职能
C.行政组织的行为
D.行政组织的领导
2.行政组织理论的创始人被誉为“组织理论之父”的是：
A.马克斯·韦伯
B.艾尔弗雷德·马歇尔
C.马克斯·韦伯和艾尔弗雷德·马歇尔
D.约翰·杜威
3.韦伯提出的理想行政组织模式被称为：
A.约束型组织
B.适应性组织
C.专制型组织
D.科层制组织
4.行政组织的内部结构通常分为：
A.机构、部门、单位
B.部门、单位、职能
C.机构、职能、单位
D.部门、机构、职能
5.行政组织的目标是：
A.保障国家安全
B.提高政府效率
C.维护社会稳定
D.以上都是
6.行政组织的合法性基础是：
A.法律法规
B.领导者的权威
C.社会公众的认可
D.以上都是
7.行政组织的基本职能包括：
A.计划、组织、指挥、协调、控制
B.决策、执行、监督、评估、反馈
C.研究、制定、实施、评估、反馈
D.计划、执行、监督、评估、反馈
8.行政组织中的“角色冲突”是指：
A.个体在组织中的角色期望与实际角色表现不一致
B.组织内部各部门之间的职能冲突
C.组织领导与下属之间的权力冲突
D.组织内部沟通不畅
9.行政组织中的“权力斗争”是指：
A.组织内部个体之间的权力争夺
B.组织内部各部门之间的权力争夺
C.组织领导与下属之间的权力争夺
D.组织内部沟通不畅导致的权力争夺
10.行政组织理论认为，组织变革的阻力主要来源于：
A.组织成员的抵触情绪
B.组织结构的僵化
C.组织文化的束缚
D.以上都是
二、多项选择题（每题3分，共5题）
1.行政组织理论的研究方法包括：
A.案例分析法
B.实证研究法
C.理论分析法
D.比较研究法
2.行政组织的特点包括：
A.目标明确
B.结构清晰
C.职责分明
D.灵活应变
3.行政组织中的“权力”包括：
A.决策权
B.指挥权
C.监督权
D.调配权
4.行政组织中的“沟通”包括：
A.正式沟通
B.非正式沟通
C.内部沟通
D.外部沟通
5.行政组织中的“变革”包括：
A.结构变革
B.文化变革
C.制度变革
D.管理变革
三、简答题（每题5分，共10分）
1.简述行政组织理论的研究内容。
2.简述行政组织的特点。
四、论述题（10分）
论述行政组织中的权力与责任的关系。
二、多项选择题（每题3分，共10题）
1.行政组织理论的研究方法包括：
A.案例分析法
B.实证研究法
C.理论分析法
D.比较研究法
E.统计分析法
2.行政组织的特点包括：
A.目标明确
B.结构清晰
C.职责分明
D.灵活应变
E.领导统一
3.行政组织中的“权力”包括：
A.决策权
B.指挥权
C.监督权
D.调配权
E.任免权
4.行政组织中的“沟通”包括：
A.正式沟通
B.非正式沟通
C.内部沟通
D.外部沟通
E.上行沟通
5.行政组织中的“变革”包括：
A.结构变革
B.文化变革
C.制度变革
D.管理变革
E.技术变革
6.行政组织理论的学派包括：
A.传统行政组织理论
B.行为行政组织理论
C.新公共管理理论
D.新公共服务理论
E.公共选择理论
7.行政组织中的“领导”包括：
A.情境领导
B.变革领导
C.参与式领导
D.模范领导
E.指导式领导
8.行政组织中的“绩效”评估包括：
A.定量评估
B.定性评估
C.绩效目标评估
D.绩效结果评估
E.绩效满意度评估
9.行政组织中的“冲突”包括：
A.功能性冲突
B.非功能性冲突
C.意识形态冲突
D.文化冲突
E.情感冲突
10.行政组织理论的研究意义包括：
A.提高行政效率
B.优化组织结构
C.促进政府改革
D.增强公共服务
E.提升政府形象
三、判断题（每题2分，共10题）
1.行政组织理论的核心是研究行政组织的效率和效果。（）
2.韦伯的科层制组织理论认为，组织内部的权力分配应该是非人格化的。（）
3.行为行政组织理论强调组织成员的行为对组织效率的影响。（）
4.行政组织的目标应该是多元化的，以适应不断变化的社会需求。（）
5.行政组织的结构应该是固定的，以保持组织的稳定性和连续性。（）
6.行政组织的领导应该具备高度的权威性，以确保组织的执行力。（）
7.行政组织中的沟通应该是双向的，以促进信息的有效传