2025年行政组织理论核心考点试题及答案分享
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一、单项选择题（每题2分，共10题）
1.行政组织的核心职能是：
A.决策
B.执行
C.参谋
D.监督
2.行政组织的基本特征不包括：
A.目的性
B.权力性
C.独立性
D.灵活性
3.行政组织结构中的“直线制”组织形式的特点是：
A.管理层次多，管理幅度大
B.管理层次少，管理幅度小
C.管理层次多，管理幅度小
D.管理层次少，管理幅度大
4.行政组织的领导方式中，以下哪一项不是领导行为：
A.指导
B.激励
C.约束
D.决策
5.行政组织内部沟通的主要形式是：
A.书面沟通
B.口头沟通
C.非正式沟通
D.以上都是
6.行政组织中的“矩阵制”组织形式的特点是：
A.管理层次多，管理幅度大
B.管理层次少，管理幅度小
C.管理层次多，管理幅度小
D.管理层次少，管理幅度大
7.行政组织中的“职能制”组织形式的特点是：
A.管理层次多，管理幅度大
B.管理层次少，管理幅度小
C.管理层次多，管理幅度小
D.管理层次少，管理幅度大
8.行政组织中的“委员会制”组织形式的特点是：
A.决策权集中在少数人手中
B.决策权分散在多数人手中
C.决策权集中在一人手中
D.决策权不明确
9.行政组织中的“事业部制”组织形式的特点是：
A.管理层次多，管理幅度大
B.管理层次少，管理幅度小
C.管理层次多，管理幅度小
D.管理层次少，管理幅度大
10.行政组织中的“网络制”组织形式的特点是：
A.管理层次多，管理幅度大
B.管理层次少，管理幅度小
C.管理层次多，管理幅度小
D.管理层次少，管理幅度大
答案：
1.B
2.D
3.B
4.D
5.D
6.B
7.A
8.B
9.C
10.A
二、多项选择题（每题3分，共10题）
1.行政组织的基本功能包括：
A.维护国家安全
B.提供公共服务
C.制定法律法规
D.促进社会经济发展
E.维护社会秩序
2.行政组织结构设计时需要考虑的因素有：
A.组织目标
B.组织规模
C.组织环境
D.组织文化
E.组织资源
3.行政组织领导行为中的激励因素包括：
A.物质奖励
B.精神鼓励
C.职业发展机会
D.工作环境改善
E.工作任务难度
4.行政组织沟通的障碍可能来源于：
A.信息传递过程中的失真
B.组织文化差异
C.沟通渠道不畅
D.沟通者个人因素
E.沟通双方心理因素
5.行政组织变革的阻力可能来自：
A.组织成员的抵触情绪
B.组织结构的惯性
C.组织文化的阻碍
D.组织领导层的保守
E.外部环境的变化
6.行政组织中的权力类型包括：
A.法定权力
B.奖励权力
C.惩罚权力
D.专家权力
E.个人影响权力
7.行政组织中的决策过程通常包括：
A.问题识别
B.目标设定
C.方案选择
D.方案实施
E.结果评估
8.行政组织中的非正式组织可能对正式组织产生的影响有：
A.改善工作氛围
B.促进创新
C.降低组织效率
D.增加组织凝聚力
E.影响组织稳定性
9.行政组织中的跨部门合作可能面临的挑战包括：
A.目标不一致
B.权力分配不均
C.沟通不畅
D.利益冲突
E.责任归属不清
10.行政组织中的领导风格可以划分为：
A.专制型
B.参与型
C.民主型
D.放任型
E.交易型
答案：
1.A,B,D,E
2.A,B,C,D,E
3.A,B,C,D,E
4.A,B,C,D,E
5.A,B,C,D,E
6.A,B,C,D,E
7.A,B,C,D,E
8.A,B,C,D,E
9.A,B,C,D,E
10.A,B,C,D,E
三、判断题（每题2分，共10题）
1.行政组织的目标必须与国家的长远发展规划相一致。（）
2.行政组织中的领导者和被领导者之间的关系是单向的。（）
3.行政组织的沟通渠道越多，组织效率就越高。（）
4.行政组织的规模越大，其管理层次就越多。（）
5.行政组织的正式沟通比非正式沟通更加重要。（）
6.行政组织中的变革通常是由于外部环境的变化所引起的。（）
7.行政组织的权力分配应当遵循平等原则。（）
8.行政组织的决策过程应当充分体现民主原则。（）
9.行政组织中的非正式组织对组织效率的影响总是负面的。（）
10.行政组织的领导风格对组织成员的行为具有决定性影响。（）
答案：
1.√
2.×
3.×