2025年行政组织理论学习资料与试题答案
姓名：____________________
一、单项选择题（每题2分，共10题）
1.下列关于行政组织理论的表述，正确的是：
A.行政组织理论主要研究组织结构、组织职能和组织行为
B.行政组织理论只关注组织的内部管理，不考虑外部环境
C.行政组织理论是研究政治现象的理论，与行政组织无直接关系
D.行政组织理论仅关注组织的规模和层级结构
2.下列关于行政组织理论的三个主要流派，不属于其中的一项是：
A.系统论
B.行为科学学派
C.传统行政学派
D.宏观经济学派
3.下列关于组织结构的基本类型，不属于其中的一项是：
A.集权型
B.分权型
C.模块化
D.个体化
4.行政组织设计的原则中，不属于“效率原则”的一项是：
A.明确职责
B.优化结构
C.强化监督
D.精简机构
5.下列关于行政组织变革的驱动因素，不属于其中的一项是：
A.技术变革
B.法律法规
C.社会环境
D.领导力
6.下列关于组织文化的表述，错误的是：
A.组织文化是组织成员共同遵循的价值观念和行为规范
B.组织文化是组织内部的共同心理特征
C.组织文化是组织的外在表现形式
D.组织文化是组织内部的共识和共同行为准则
7.下列关于行政组织沟通的表述，错误的是：
A.行政组织沟通是组织内部信息传递和交流的过程
B.行政组织沟通是组织内部成员相互理解和支持的桥梁
C.行政组织沟通是组织内部权力分配和资源分配的手段
D.行政组织沟通是组织内部信息收集和处理的过程
8.下列关于行政组织协调的表述，正确的是：
A.行政组织协调是组织内部各部门、各单位之间的相互配合和协作
B.行政组织协调是组织内部权力分配和资源分配的手段
C.行政组织协调是组织内部信息传递和交流的过程
D.行政组织协调是组织内部领导力发挥和组织文化传承的过程
9.下列关于行政组织决策的表述，错误的是：
A.行政组织决策是组织内部权力分配和资源分配的手段
B.行政组织决策是组织内部信息传递和交流的过程
C.行政组织决策是组织内部各部门、各单位之间的相互配合和协作
D.行政组织决策是组织内部领导力发挥和组织文化传承的过程
10.下列关于行政组织发展的表述，错误的是：
A.行政组织发展是组织内部结构、职能和行为的变化和演进
B.行政组织发展是组织内部权力分配和资源分配的手段
C.行政组织发展是组织内部信息传递和交流的过程
D.行政组织发展是组织内部领导力发挥和组织文化传承的过程
二、多项选择题（每题3分，共10题）
1.行政组织理论的研究内容包括：
A.组织结构设计
B.组织职能划分
C.组织行为分析
D.组织文化研究
E.组织变革策略
2.影响行政组织结构的因素有：
A.组织目标
B.组织规模
C.组织环境
D.组织资源
E.组织技术
3.行政组织设计的原则包括：
A.目标导向原则
B.效率原则
C.职责分明原则
D.灵活性原则
E.适应性原则
4.行政组织变革的常见模式有：
A.适应性变革
B.创新性变革
C.结构性变革
D.文化性变革
E.战略性变革
5.组织文化的表现形式包括：
A.物质文化
B.制度文化
C.行为文化
D.心理文化
E.精神文化
6.行政组织沟通的障碍可能包括：
A.沟通渠道不畅
B.沟通信息失真
C.沟通技巧不足
D.沟通心理障碍
E.沟通环境不佳
7.行政组织协调的作用包括：
A.提高组织效率
B.促进组织目标实现
C.维护组织稳定
D.降低组织风险
E.增强组织凝聚力
8.行政组织决策的类型有：
A.确定型决策
B.风险型决策
C.非确定性决策
D.程序化决策
E.非程序化决策
9.影响行政组织发展的因素有：
A.政治因素
B.经济因素
C.社会文化因素
D.技术因素
E.环境因素
10.行政组织发展的趋势包括：
A.组织结构扁平化
B.组织职能专业化
C.组织决策民主化
D.组织管理信息化
E.组织文化多元化
三、判断题（每题2分，共10题）
1.行政组织理论的研究对象仅限于政府机构。（×）
2.行政组织结构的设计应该追求完全的集权。（×）
3.组织文化对组织成员的行为具有约束力。（√）
4.行政组织沟通的目的在于传递命令和控制下属。（×）
5.行政组织协调是行政组织管理中的核心环节。（√）
6.行政组织决策的质量与决策者的个人能力无关。（×）
7.行政组织发展的过程是线性的，不可逆转。（×）
8.组织变革通常会导致组织成员的不适应。（√）
9.行政组织文化是组织内部成员共同认同的价值观和行为规范