新劳动合同-劳动合同5篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________
位置：___________________________________
联系方式：_______________________________
乙方（员工）：_______________________
位置：__________________________________
联系方式：______________________________
鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关劳动法律、法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同条款，以资双方共同遵守。
一、合同期限
1.合同签订日期：____年__月__日
2.合同生效日期：____年__月__日
3.合同结束日期：____年__月__日
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方担任____________岗位工作。
2.乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假政策按甲方有关规定执行。
四、劳动报酬
1.乙方的工资计发形式为计时工资，乙方的工资水平按甲方的薪酬制度确定。
2.甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
五、社会保险和福利
甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。甲方将根据经营情况及相关政策，确定相关福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，对乙方进行必要的劳动安全卫生教育，保障乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。同时，甲方应对可能产生职业危害的岗位告知乙方，并采取相应防护措施。
七、劳动纪律和劳动规章制度
甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。乙方应服从甲方的管理，服从甲方的工作安排。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照有关规定进行处理。
八、劳动合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。
2.劳动合同的解除和终止按照国家法律、法规和甲方的规定执行。除法律规定的情形外，双方应提前通知对方解除劳动合同。合同解除或终止时，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。
九、违约责任
甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家有关规定支付违约金或赔偿损失。具体承担方式如下：_________________________________________________________。
篇2
甲方（用人单位）：____________________
位置：________________________________
联系方式：____________________________
乙方（员工）：_______________________
位置：________________________________
联系方式：____________________________
根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的事宜达成如下协议：
一、合同期限
1.合同签订日期：____年__月__日
2.合同生效日期：____年__月__日
3.合同结束日期：____年__月__日
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________________
2.乙方的工作地点为：___________________________________________
3.乙方的工作内容、职责等，详见岗位说明书。
三、工作时间、休假及薪资待遇
1.工作时间：按照甲方的规定执行，如为特殊工时制，需在此明确。
2.休假：按照国家法定休假制度执行。
3.薪资：基本工资+岗位工资+绩效工资等，具体数额和计算方式在薪酬确认单中详细列明。
四、劳动保护和劳动条件
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康。
五、社会保险和福利