劳动合同连带保证契约书8篇
篇1
甲方（用人单位）：____________________________
乙方（员工）：____________________________
丙方（连带保证人）：____________________________
根据中华人民共和国相关法律法规，为确保甲方与乙方签订的劳动合同的履行，并保障甲方的合法权益，丙方自愿为乙方提供连带保证担保，经甲、乙、丙三方友好协商，达成如下协议：
一、劳动合同事项确认
甲方与乙方已签订了劳动合同，双方对劳动合同的所有条款均已充分了解和认可，并愿意按照合同约定履行各自义务。
二、连带保证事项
1.丙方对乙方在劳动合同项下的所有义务承担连带责任保证。
2.乙方若违反劳动合同约定，包括但不限于工作失职、违反公司规章制度、泄露商业秘密等行为，给甲方造成损失的，丙方需承担连带赔偿责任。
3.本保证为无条件的、不可撤销的连带保证。无论乙方因何种原因未能履行劳动合同义务，丙方均应承担保证责任。
三、保证范围
1.乙方因违反劳动合同约定所产生的所有赔偿、违约金等。
2.甲方因维权所产生的诉讼费、律师费、差旅费等一切费用。
四、保证期限
本连带保证期限为自劳动合同签订之日起至劳动合同终止后两年止。若乙方在保证期限内发生违反劳动合同的行为，丙方应承担保证责任。
五、违约责任
1.乙方违反劳动合同约定的，应按照合同约定承担违约责任，并向甲方支付违约金。
2.丙方未履行连带保证责任的，甲方有权要求丙方承担相应责任。若因丙方不履行保证责任导致甲方损失扩大的，丙方应承担扩大损失的赔偿责任。
六、争议解决
因本契约书的履行发生争议的，甲、乙、丙三方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他条款
1.本契约书自甲、乙、丙三方签字或盖章之日起生效。
2.本契约书一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。
3.本契约书未尽事宜，由甲、乙、丙三方另行协商补充。补充协议与本契约书具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：____________________________（签字或盖章）
乙方（员工）：____________________________（签字或盖章）
丙方（连带保证人）：____________________________（签字或盖章）
签订日期：______________年_______月_______日
篇2
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：______________________
丙方（连带保证人）：_________________
鉴于甲方与乙方签订正式劳动合同，为明确各方权利和义务，保障劳动合同的有效履行，丙方自愿为乙方向甲方提供连带保证，经三方友好协商，根据相关法律法规，达成如下协议：
一、保证事项
1.乙方应按照与甲方签订的劳动合同及相关规章制度履行其职责和义务。
2.丙方对乙方在劳动合同项下的义务承担连带责任保证。
二、保证范围
1.本契约书所指的劳动合同项下的工资支付、经济补偿、违约金支付等义务。
2.乙方因违反法律法规、公司章程等造成的损害赔偿责任。
3.因乙方失职、失误等造成的经济损失和其他后果等责任。
三、保证期间及期限
自本契约签订之日起至劳动合同终止之日起两年止。在此期间内，无论乙方因何种原因未能履行其在劳动合同中的义务，丙方都应承担连带责任。丙方在履行连带责任后，有权向乙方追偿。如因甲方要求延期或续约的，保证期限相应顺延。
四、各方的权利和义务
1.甲方的权利和义务：甲方有权要求乙方履行劳动合同约定的义务，并要求丙方承担连带责任。甲方有义务按照合同约定支付乙方的工资及相关福利待遇。
2.乙方的权利和义务：乙方应按照劳动合同及本契约书的约定履行其职责和义务。乙方有权要求甲方履行与其签订的劳动合同的相关约定。
3.丙方的权利和义务：丙方对乙方在劳动合同项下的义务承担连带责任。丙方承担连带责任后有权向乙方追偿。丙方在提供担保时，应向甲方提供相关的资信证明文件，以便甲方审核。
五、违约责任及赔偿损失的计算方法
1.若乙方未按照劳动合同及本契约书的约定履行其职责和义务，造成甲方损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。损失的计算方法包括但不限于直接经济损失、预期