2025年行政组织考试复习要点
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一、单项选择题（每题2分，共10题）
1.下列哪项不是行政组织的基本职能？
A.决策
B.领导
C.控制
D.会计
2.行政组织的最高领导机构是：
A.行政首长
B.行政会议
C.行政委员会
D.行政理事会
3.下列哪项不是行政组织结构设计的原则？
A.目标一致
B.职责明确
C.分工合理
D.级层过多
4.行政组织中的核心要素是：
A.人
B.财
C.物
D.技
5.行政组织中的横向结构是指：
A.部门之间的分工协作关系
B.部门内部的职能划分
C.领导与被领导的关系
D.上级与下级的关系
6.下列哪项不是行政组织的类型？
A.行政执行组织
B.行政立法组织
C.行政司法组织
D.行政辅助组织
7.行政组织的核心目标是：
A.实现国家利益
B.保障公民权利
C.提高行政效率
D.促进社会和谐
8.下列哪项不是行政组织变革的驱动因素？
A.技术进步
B.社会变革
C.政策调整
D.组织内部需求
9.行政组织中的纵向结构是指：
A.部门之间的分工协作关系
B.部门内部的职能划分
C.领导与被领导的关系
D.上级与下级的关系
10.下列哪项不是行政组织文化的基本要素？
A.组织价值观
B.组织精神
C.组织道德
D.组织制度
二、多项选择题（每题3分，共10题）
1.行政组织的基本特征包括：
A.目的性
B.结构性
C.动态性
D.制度性
E.权力性
2.行政组织结构设计的原则有：
A.目标一致原则
B.职责明确原则
C.分工合理原则
D.管理幅度原则
E.灵活性原则
3.行政组织变革的类型包括：
A.组织结构变革
B.组织文化变革
C.组织技术变革
D.组织战略变革
E.组织流程变革
4.行政组织内部沟通的渠道包括：
A.正式沟通
B.非正式沟通
C.书面沟通
D.口头沟通
E.电子沟通
5.行政组织领导者的素质要求包括：
A.政治素质
B.业务素质
C.道德素质
D.情绪素质
E.法律素质
6.行政组织的外部环境因素包括：
A.政治环境
B.经济环境
C.社会环境
D.文化环境
E.自然环境
7.行政组织效率的影响因素有：
A.组织结构
B.组织文化
C.领导方式
D.人事管理
E.资源配置
8.行政组织发展的趋势包括：
A.组织扁平化
B.组织虚拟化
C.组织网络化
D.组织国际化
E.组织多元化
9.行政组织中的非正式组织包括：
A.利益集团
B.情感集团
C.职业集团
D.资源集团
E.地域集团
10.行政组织中的冲突类型包括：
A.目标冲突
B.职责冲突
C.利益冲突
D.情感冲突
E.文化冲突
三、判断题（每题2分，共10题）
1.行政组织的目标应该是静态的，不应该随着外部环境的变化而调整。（×）
2.行政组织结构设计越复杂，组织效率就越高。（×）
3.行政组织领导者的主要任务是制定战略规划。（×）
4.行政组织的内部沟通总是有利于提高组织效率。（×）
5.行政组织的规模越大，管理层次就越少。（×）
6.行政组织文化是组织成员共同遵循的价值观和行为准则。（√）
7.行政组织的技术变革可以提高组织效率和适应能力。（√）
8.行政组织的冲突是组织发展的必然现象。（√）
9.行政组织的发展应该追求组织效率的最大化。（√）
10.行政组织的非正式组织对组织整体目标有积极的推动作用。（×）
四、简答题（每题5分，共6题）
1.简述行政组织结构设计的原则及其在组织中的作用。
2.解释行政组织内部沟通的渠道及其对组织效率的影响。
3.分析行政组织领导者的角色和职责，并探讨其在组织中的重要性。
4.阐述行政组织变革的驱动因素，并举例说明如何应对这些变革。
5.说明行政组织文化对组织效率和成员行为的影响。
6.讨论行政组织中的非正式组织对组织稳定性和效率的影响。
试卷答案如下
一、单项选择题
1.D.会计
解析思路：行政组织的基本职能包括决策、领导、控制和协调，会计属于辅助职能。
2.A.行政首长
解析思路：行政首长是行政组织的最高领导，负责决策和领导工作。
3.D.级层过多
解析思路：行政组织结构设计应遵循合理原则，级层过多会影响组织效率。
4.A.人
解析思路：人是行政组织的核心要素，其他要素都是围绕人进行配置和管理的。
5.A.部门之间的分工协作关系
解析思路：横向结构指的是组织内部不同部门之间的分工和协作关系。
6.B.行政立法组织
解析思路：行政组织类型包括执行、立法、司法和