2025年度生态环境部长江流域生态环境监督管理局所属事业单位面向笔试备考试题

第一部分单选题(80题)

1、诺贝尔奖是由瑞典著名化学家、硝化甘油炸药发明人阿尔费雷德·贝恩哈德·诺贝尔的部分遗产（3100万瑞典克朗）作为基金，于1900年创立的。2016年诺贝尔奖揭晓仪式从10月3日起陆续举行，其中获得2016年诺贝尔生理学或医学奖的得主是（）。

A.大隅良典

B.胡安·曼努埃尔·桑托斯·卡尔德隆

C.鲍勃迪伦

D.迈克尔·科斯特利

【答案】：A

【解析】本题可根据2016年诺贝尔生理学或医学奖得主来进行解答。2016年诺贝尔生理学或医学奖授予日本科学家大隅良典，以表彰他在细胞自噬机制研究中取得的成就。胡安·曼努埃尔·桑托斯·卡尔德隆获得的是2016年诺贝尔和平奖，他因在结束哥伦比亚长达50多年的内战中所作出的努力而获此殊荣。鲍勃·迪伦获得的是2016年诺贝尔文学奖，颁奖词称他“在伟大的美国歌曲传统中创造了新的诗歌表达”。迈克尔·科斯特利并非2016年相关诺贝尔奖得主。综上，正确答案是获得2016年诺贝尔生理学或医学奖的大隅良典。

2、某市开发区财审局近年来持续加强国有资产管理举措，在全面清查国有资产状况的基础上，于资产配置、使用及处置等环节进一步加大管理力度，并取得了良好成效，这体现了行政管理的（）。

A.政治职能

B.经济职能

C.社会职能

D.文化职能

【答案】：B

【解析】强化国有资产管理属于对经济领域事务进行管理。行政管理的经济职能是政府为国家经济的发展，对社会经济生活进行管理的职能，包括宏观调控、提供公共产品和服务以及市场监管等，国有资产管理是经济职能的一部分。政治职能主要涉及维护国家统治阶级的利益，对外保护国家安全，对内维持社会秩序；社会职能侧重于提供公共服务、促进社会公平正义和解决社会问题；文化职能是指政府为满足人民日益增长的文化生活的需要，依法对文化事业所实施的管理。所以题目体现的是行政管理的经济职能。

3、根据我国宪法和特别行政区基本法的规定，有权修改特别行政区基本法的机关是（）。

A.全国人民代表大会

B.全国人大常委会

C.国务院

D.特别行政区

【答案】：A

【解析】根据我国宪法和特别行政区基本法规定，特别行政区基本法的修改权属于全国人民代表大会。全国人民代表大会是我国的最高国家权力机关，拥有立法等重要职权，对特别行政区基本法的修改体现了其在国家治理体系中的核心地位和权威。全国人大常委会主要行使解释法律、监督宪法和法律的实施等职权，并没有修改特别行政区基本法的权力。国务院是最高国家行政机关，主要负责国家的行政管理工作，不具备修改特别行政区基本法的职责。特别行政区是中华人民共和国的一个享有高度自治权的地方行政区域，虽然具有一定的自治权，但无权修改基本法，基本法是保障特别行政区制度稳定运行的重要法律基础，其修改权由最高国家权力机关掌握。所以有权修改特别行政区基本法的机关是全国人民代表大会。

4、末位淘汰法则是指单位为满足竞争需要，借助科学评价手段对员工进行合理排序，在一定范围内实行奖优罚劣，对排名靠后的员工按一定比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退，目的是激发在岗者工作潜力，为单位获取竞争力。下列各项中属于末位淘汰法则具体运用的是（）。

A.某单位定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪

B.某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰

C.某单位对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减单位的开支

D.某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退

【答案】：A

【解析】本题可根据末位淘汰法则的定义来逐一分析各个选项是否属于其具体运用。末位淘汰法则是单位为满足竞争需要，通过科学评价手段对员工排序，在一定范围内奖优罚劣，对排名靠后的员工按一定比例调岗、降职、降薪或下岗、辞退，目的是激发在岗者工作潜力、获得单位竞争力。首先分析第一个选项，单位定期组织员工绩效考评，这是一种科学的评价手段，对两次以上考评不合格的员工给予降薪，是对排名靠后的员工（考评不合格可视为排名靠后）进行降薪处理，符合末位淘汰法则的定义，属于末位淘汰法则的具体运用。接着看第二个选项，该选项针对的是招聘新员工时的应聘者，而末位淘汰法则是针对单位的在岗员工，对象不符，不属于末位淘汰法则的具体运用。再看第三个选项，虽然对排名后30位的员工进行了降薪，但目的是缩减单位开支，而不是激发在岗者的工作潜力、为单位获得竞争力，不符合末位淘汰法则的目的，不属于末位淘汰法则的具体运用。最后看第四个选项，员工是因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退，并非因为在科学评价后的排名靠后而被处理，不符合末位淘汰法则的定义，不属于末位淘汰