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文件名称:2025年根河市“归雁计划”模拟试卷精编答案详解.docx
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总页数:56 页
更新时间:2025-06-04
总字数:约3.7万字
文档摘要

2025年根河市“归雁计划”模拟试卷

第一部分单选题(80题)

1、我国政府认为,对于发展中国家,最基本、最重要的人权是()。

A.教育权和就业权

B.生存权和发展权

C.自由权和选择权

D.劳动权和财产权

【答案】:B

【解析】生存权和发展权是首要的人权,也是享有其他人权的基础;没有生存权和发展权,其他一切人权均无从谈起。对于发展中国家而言,生存权和发展权尤为重要,因为发展中国家往往面临着贫困、饥饿、疾病等诸多挑战,保障人民的基本生存和发展是实现其他权利的前提和基础。教育权和就业权是公民重要的社会权利,它们对于个人的发展和社会的进步具有重要意义,但并非最基本和最重要的人权。自由权和选择权是公民在政治、社会等领域享有的权利,它们是人权的重要组成部分,但在发展中国家的特定发展阶段,生存和发展面临的问题更为突出和紧迫。劳动权和财产权也是公民的重要权利,但同样不能与生存权和发展权在发展中国家的基础性地位相提并论。因此本题应选生存权和发展权。

2、指导和管理人民调解委员会的日常工作,由()负责。

A.派出所

B.基层法庭

C.综治办

D.司法办

【答案】:D

【解析】司法行政机关对人民调解委员会的工作进行指导和管理,司法办作为基层司法行政机构,负责指导和管理人民调解委员会的日常工作。派出所主要负责维护社会治安、打击违法犯罪等工作;基层法庭主要承担审判职能,处理各类案件;综治办主要负责组织协调社会治安综合治理工作。所以应填入司法办。

3、周某与吴某结婚后,吴某的父母出资为吴某购置了一套不动产,且产权登记在吴某名下,这套不动产属于()的财产。

A.吴某

B.吴某和周某共同拥有

C.吴某的父母

D.吴某的父母、吴某和周某共同拥有

【答案】:B

【解析】根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》规定,当事人结婚后,父母为双方购置房屋出资的,依照约定处理;没有约定或者约定不明确的,按照民法典第一千零六十二条第一款第四项规定的原则处理,即夫妻在婚姻关系存续期间继承或者受赠的财产,一般属于夫妻共同财产,但遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产除外。本题中吴某父母出资给吴某购买不动产且产权登记在吴某名下,可视为吴某父母明确表示该不动产是对吴某个人的赠与,所以该不动产属于吴某的个人财产。

4、对政府权力的行使需进行必要监督,建立健全制约和监督政府权力行使的机制依靠()。

A.民主法制

B.法制

C.人大

D.政协

【答案】:A

【解析】有效制约和监督权力的关键,是要健全权力运行的制约和监督体系。这个体系,一靠民主,切实保障广大人民的知情权、参与权、表达权、监督权,使人民能够有效地监督政府权力的运行;二靠法制,坚持用制度管权、管事、管人,让人民监督权力,让权力在阳光下运行,把权力关进制度的笼子。所以建立健全制约和监督政府权力的机制要靠民主和法制。而人大和政协是监督政府权力行使的重要主体,但不是建立制约和监督机制所依靠的要素。

5、汾河是黄河的()大支流。

A.第一

B.第二

C.第三

D.第四

【答案】:B

【解析】本题可依据汾河在黄河支流中的地位相关知识来解答。黄河支流众多,其中渭河是黄河的最大支流,汾河是黄河的第二大支流。所以汾河是黄河的第二大支流。

6、中国古代历史上最早的长城始建于()。

A.战国时期

B.春秋时期

C.唐朝时期

D.宋朝时期

【答案】:B

【解析】本题考查中国古代长城始建时间的相关历史知识。长城是中国古代的一项伟大军事防御工程,具有重要的历史意义。春秋时期,各诸侯国为了相互防御,便开始修筑长城。此时的长城规模相对较小,分散于各诸侯国边境。战国时期是在春秋之后,虽然战国时期也大规模修筑长城,但并非长城始建时期。唐朝和宋朝时期,中原王朝的政治、军事形势与前代不同,其防御策略和重点有所变化,并没有开始始建长城,这两个时期主要是对既有的军事防御体系进行调整和完善。综上,中国古代历史上最早的长城始建于春秋时期。

7、根据赫兹伯格的双因素理论,下列属于“激励因素”的是()。

A.人际关系

B.工作监督

C.工资福利

D.挑战性的工作

【答案】:D

【解析】赫兹伯格的双因素理论将影响员工工作积极性的因素分为激励因素和保健因素。保健因素是那些造成员工不满的因素,它们的改善能够解除员工的不满,但不能使员工感到满意并激发起员工的积极性,主要包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。激励因素是使员工感到满意的因素,唯有它们的改善才能让员工感到满意,给员工以较高的激励,调动积极性,提高劳动生产效率,主要包括工作表现机会、工作本身的乐趣、工作上的成就感、对未来发展的期望、职务上的责任感等。人际关系、工作监督、工资福利属