第1篇
一、背景
随着信息技术的飞速发展，网络工程师在各个行业中的地位日益重要。为了选拔出具备扎实理论基础、丰富实践经验、良好职业素养的网络工程师，提高我国网络技术水平，特制定本遴选方案。
二、遴选目的
1.选拔出具备网络工程师职业资格的优秀人才；
2.提高我国网络技术水平，推动网络产业发展；
3.加强网络工程师队伍建设，提升我国网络信息安全保障能力；
4.为我国网络行业培养一批具有创新精神和实践能力的优秀人才。
三、遴选原则
1.公平、公正、公开原则；
2.德才兼备、注重实绩原则；
3.分类别、分层次原则；
4.择优录取原则。
四、遴选对象
1.具有网络工程相关专业背景的大学本科及以上学历毕业生；
2.具有网络工程相关工作经验的人员；
3.在国内外知名网络企业、研究机构从事网络技术研究、开发、应用等工作的人员。
五、遴选条件
1.政治素质过硬，具有良好的职业道德和敬业精神；
2.具备扎实的网络工程专业知识，熟悉网络技术发展趋势；
3.具备较强的网络技术研究、开发、应用能力；
4.具备良好的团队协作和沟通能力；
5.年龄在35周岁以下（1985年1月1日以后出生）。
六、遴选程序
1.报名与资格审查
（1）报名方式：采取网上报名方式，报名者需填写《网络工程师遴选报名表》，并上传相关证明材料。
（2）资格审查：由遴选工作领导小组对报名者进行资格审查，审查内容包括学历、专业、工作经验等。
2.笔试
（1）笔试科目：网络工程基础知识、网络技术发展趋势、网络技术研究与应用等。
（2）笔试时间：预计在报名结束后一个月内。
（3）笔试地点：由遴选工作领导小组指定。
3.面试
（1）面试对象：根据笔试成绩，按一定比例确定进入面试环节的人员。
（2）面试内容：综合素质、专业知识、实际操作能力等。
（3）面试时间：预计在笔试结束后一个月内。
（4）面试地点：由遴选工作领导小组指定。
4.综合评定
（1）综合评定：根据笔试、面试成绩，结合报名者综合素质，进行综合评定。
（2）综合评定时间：预计在面试结束后一个月内。
5.公示与录取
（1）公示：将综合评定结果进行公示，公示期为5个工作日。
（2）录取：公示无异议后，确定最终录取名单。
七、选拔结果及待遇
1.选拔结果：选拔出的网络工程师将纳入我国网络工程师人才库，为我国网络行业提供人才支持。
2.待遇：入选网络工程师人才库的人员，将享受以下待遇：
（1）优先推荐参加国内外网络技术培训、学术交流等活动；
（2）优先参与国家、省、市网络技术研究项目；
（3）优先推荐担任网络技术相关职务；
（4）享受国家、省、市相关政策扶持。
八、组织实施
1.成立网络工程师遴选工作领导小组，负责遴选工作的组织实施。
2.遴选工作领导小组下设办公室，负责具体工作。
3.各相关部门要积极配合，确保遴选工作顺利进行。
九、本方案自发布之日起实施，由遴选工作领导小组负责解释。
十、未尽事宜，另行规定。
第2篇
一、背景
随着信息技术的飞速发展，网络工程师在企事业单位、政府机关等各个领域发挥着越来越重要的作用。为了选拔一批具备扎实理论基础、丰富实践经验、创新能力和团队协作精神的优秀网络工程师，提高我国网络技术水平，特制定本遴选方案。
二、目的
1.选拔一批具备较高综合素质的网络工程师，为我国网络技术发展提供人才保障。
2.提高我国网络技术水平，推动网络产业升级。
3.激发网络工程师的积极性和创造性，促进网络技术交流与合作。
三、遴选原则
1.公平、公正、公开原则：确保遴选过程公平、公正，选拔结果公开透明。
2.德才兼备原则：注重选拔具备良好职业道德、扎实理论基础、丰富实践经验和创新能力的网络工程师。
3.择优录取原则：根据选拔标准，择优录取。
四、遴选对象
1.具有计算机网络专业背景，学历为本科及以上。
2.从事网络工程相关工作3年以上，具备丰富的实践经验。
3.具备良好的职业道德和团队合作精神。
五、遴选程序
1.报名与资格审查
（1）报名方式：通过官方网站、微信公众号等渠道发布遴选公告，报名者填写报名表，提交相关材料。
（2）资格审查：由遴选工作领导小组对报名者进行资格审查，确保报名者符合遴选条件。
2.笔试
（1）笔试内容：计算机网络基础知识、网络工程实践、网络技术发展趋势等。
（2）笔试形式：闭卷考试，考试时间为2小时。
3.面试
（1）面试内容：综合素质、专业知识、实践能力、创新能力等。
（2）面试形式：结构化面试，面试时间为30分钟。
4.综合评定
（1）综合评定标准：根据笔试、面试成绩，结合报名者综合素质，进行综合评定。
（2）综合评定结果：根据综合评定结果，确定拟录取名单。
5.公示与录取
（1）公示：对拟录取名单进行公示，接受社会监督。
（2）录取：公示无异议后，办理录取手续。
六、遴选时间
1.报名时间：自