华南农业大学引进高层次人才聘任合同5篇
篇1
合同编号：__________
甲方：华南农业大学（以下简称甲方）
乙方：（高层次人才姓名）（以下简称乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为引进高层次人才，共同达成以下协议：
一、合同目的与范围
甲方同意聘任乙方为华南农业大学高层次人才，乙方同意接受甲方的聘任，担任______职位。本合同的目的是确立双方的雇佣关系，明确各自的权利和义务，确保双方共同遵守执行。
二、聘任期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前，双方协商一致可以续约。
三、岗位职责及待遇
1.岗位职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行所聘岗位的职责，完成工作任务。具体岗位职责详见聘用文件。
2.薪酬待遇：甲方按照国家及地方政策，结合学校实际情况，为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇。具体薪酬待遇详见聘用文件。
3.其他待遇：甲方为乙方提供科研启动经费、住房等条件，详见聘用文件。
四、双方的权利与义务
1.甲方的权利与义务：
甲方有权根据工作需要，安排乙方承担的工作任务。
甲方有权对乙方的工作表现进行评估和考核。
甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和环境。
甲方有义务按照合同约定支付乙方的薪酬和福利待遇。
2.乙方的权利与义务：
乙方有权享受甲方提供的福利待遇。
乙方有权在甲方规定的范围内开展工作，并享受相应的待遇。
乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。
乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密。
五、知识产权保护
1.甲乙双方共同约定，乙方在甲方工作期间所完成的职务成果（包括但不限于发明创造、论文、著作等）的知识产权归甲方所有。乙方不得擅自将相关成果转让或许可他人使用。
2.乙方在离职后一定期限内（具体期限根据具体情况约定），未经甲方书面同意，不得擅自使用或许可他人使用甲方的技术成果和商业秘密。
六、合同解除与终止
1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本合同：
在试用期间被证明不符合聘用条件的。
严重违反甲方规定的。
有营私舞弊、损害甲方利益的行为。
被依法追究刑事责任的。
3.本合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应办理相关离职手续。
篇2
甲方：华南农业大学
乙方：__________（高层次人才）
根据《中华人民共和国合同法》和《华南农业大学高层次人才引进办法》，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的引进与聘任达成如下协议：
一、聘任岗位及期限
1.甲方聘任乙方为__________（岗位名称），聘期为__________年，自本合同签订之日起计算。
2.乙方应在聘期内完成甲方安排的工作任务，并达到甲方规定的考核标准。
二、权利及义务
1.甲方权利与义务
甲方为乙方提供必要的工作场所和实验设备，确保乙方能够顺利开展工作。
甲方有权对乙方的科研成果进行审核和验收，并对乙方的科研工作提出指导意见。
甲方应按照合同约定支付乙方的工资、津贴和奖金等费用。
甲方有权对乙方的学术不端行为进行调查和处理。
2.乙方权利与义务
乙方有权要求甲方提供必要的工作场所和实验设备，并确保其能够正常开展工作。
乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并达到甲方规定的考核标准。
乙方有权要求甲方支付合同约定的工资、津贴和奖金等费用。
乙方应遵守甲方的学术道德规范，不得出现学术不端行为。
乙方应积极参与学校的科研团队建设，为学校的学科发展做出贡献。
三、工资及福利待遇
1.乙方的工资按照华南农业大学高层次人才引进办法的规定执行，具体标准为__________元/月。
2.乙方在聘期内可享受学校提供的各种津贴和奖金，具体标准按照学校的相关规定执行。
3.乙方在聘期内可享受国家规定的法定节假日和寒暑假期的带薪休假。
4.乙方因公出差可享受学校规定的差旅费报销待遇。
四、考核与评估
1.甲方应建立完善的考核与评估制度，对乙方的科研工作进行定期考核和评估。
2.乙方的考核和评估应遵循公平、公正、公开的原则，具体标准和方法按照华南农业大学高层次人才引进办法的规定执行。
3.乙方的考核结果将作为续签或终止合同的依据之一。
五、合同的变更与解除
1.