基本信息

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文档摘要

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人资行政管理人员的重要性

人力资源管理的核心角色

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Agenda

人力资源政策和法规

企业员工薪资福利制度

人资行政管理工作内容

人资管理职责范围

人资管理人员素养

01.人力资源政策和法规

人资行政管理人员的法律法规责任

人力资源政策制定

遵守法律法规

维护员工的权益和福利

02.企业员工薪资福利制度

薪资和福利政策的平衡

薪资福利公平可持续性

制定福利政策和方案

管理员工薪资

03.人资行政管理工作内容

人资行政管理人员的职责和任务

人力资源政策制定

员工培训计划

解答薪资福利疑问

薪资发放与绩效评估

04.人资管理职责范围

人资行政管理人员的重要角色

企业人力资源政策

管理员工薪资福利制度

协助员工培训和发展

人力资源事务处理

05.人资管理人员素养

人资行政管理人员的能力要求

沟通与人际能力

优秀的组织和管理能力

遵守法律法规

解决问题与决策能力

Thankyou

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