基本信息

---

下载

文档摘要

---

人员管理核心技能培训演讲人：日期:

CATALOGUE目录01管理基础理论02高效沟通技巧03绩效管理体系04团队建设方法05冲突处理机制06职业发展体系

01管理基础理论

管理定义与核心要素01管理定义管理是指通过计划、组织、领导和控制等职能，协调人力、物力、财力等资源，以实现组织目标的过程。02管理核心要素包括目标、人、资源、过程和结果。管理者需明确目标，合理配置资源，关注人的发展和需求，注重过程监控和结果评估。

管理者角色定位领导者沟通者决策者监督者负责制定组织战略和愿景，激励员工积极投入工作，为员工提供指导和支持。负责做出重要决策，包括资源配置、项目选择、人员安排等，确保组织正常运转