换工作就业协议书7篇
篇1
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方换工作的相关事宜，达成如下协议：
一、协议期限
本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容及地点
1.甲方安排乙方在_________岗位工作，乙方应服从甲方安排，完成该岗位的工作。
2.甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。
2.甲方保证乙方每周至少休息_________天。
3.甲方可根据实际需要安排乙方加班，并按照规定向乙方支付加班费。
四、劳动报酬及福利待遇
1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为每月_________元。
2.甲方可根据乙方的表现和业绩，对乙方进行奖励或处罚。
3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并承担相应的费用。
4.乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，如年终奖、节日福利等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。
2.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的自我保护意识。
3.甲方应按规定为乙方发放劳动防护用品。
4.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动安全卫生规定，防止职业危害。
六、劳动合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
3.乙方单方解除劳动合同，应提前_________天以书面形式通知甲方。
4.甲方单方解除劳动合同，应提前_________天以书面形式通知乙方，并承担相应的赔偿责任。
5.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
6.法律法规规定的其他情形。
七、违约责任及赔偿责任
1.甲乙双方在履行劳动合同过程中，违反合同约定或者法律法规规定的，应承担相应的违约责任和赔偿责任。
2.乙方在甲方工作期间，因个人原因造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。
3.甲方因经营需要调整工作岗位或者工作地点时，应与乙方协商一致后再行调整。如未经协商一致而强行调整的，乙方有权拒绝并解除劳动合同。同时，甲方应承担相应的违约责任和赔偿责任。
篇2
甲方（公司）：_________
乙方（员工）：_________
鉴于甲方需要招聘新员工，而乙方希望换工作，双方经过友好协商，达成以下协议：
一、协议内容
1.甲方同意录用乙方为新员工，乙方同意接受甲方的录用。
2.乙方在甲方的职位为______，工作地点为______，工作时间为______，工资待遇为______。
3.甲方有权根据工作需要调整乙方的职位、工作地点、工作时间和工资待遇。
4.乙方在甲方的试用期为______个月，试用期内工资待遇为______。
5.甲方为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方适应新工作。
6.乙方在甲方的工作期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
7.甲方根据工作需要和乙方的工作表现，有权提前解除与乙方的劳动关系。
8.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和国家法律法规，不得从事违法活动。
9.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
10.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。
11.甲方为乙方提供平等的竞争机会和职业发展平台，支持乙方实现职业目标。
12.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和客户信息。
13.甲方为乙方提供离职时的相关指导和支持，协助乙方顺利离职。
14.乙方在甲方工作期间，如有违反甲方规章制度和国家法律法规的行为，应承担相应的责任和处罚。
15.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。
二、违约责任
1.甲方或乙方如有违反本协议的行为，应承担相应的违约责任。
2.甲方或乙方如有违反国家法律法规的行为，应承担相应的法律责任。
三、争议解决