公司满意度调查
青岛啤酒（菏泽）有限公司
2010年度员工满意度调查表
部门：
一、调查目的：
为诊断我公司潜在的问题，找出本阶段出现的主要问题的原因，评估组织变化和企业政策
对员工的影响，促进公司与员工之间的沟通和交流，增强企业凝聚力，并培养员工对企
业的认同感、归属感，不断增强员工对企业的向心力、凝聚力。
二、填写要求：
1、本调查问卷共有50个问题，问题采用单项选择的方式（有特殊要求的按要求作答），
简明扼要并易于回答。（薪酬7题，工作13题，晋升3题，管理20题，环境7题）。
2、您可以匿名填写此份调查表，但需将所在部门填写清楚。
3、本调查问卷的密级为A级，您的任何答题情况和个人信息都将严格受到保密，不会泄
露给他人，所以您可以放心作答。
4、当您有超过50%的题目不作回答时，本问卷将作无效处理；所有选择题均只能选择一个
答案（有特殊要求的按要求作答），否则该题答案视为作废。
5、您的选择没有对错之分，我们只想比较每个员工对该问题观点的差异；请您按实际情
况如实作答，无须询问他人。
6、此问卷不得复印使用，每人限答一份问卷，多填无效。
第一部分：薪酬
1、您认为公司应该依据下述哪些标准发放薪酬（可多选）：（）
A、绩效考评结果B、学历C、在公司服务年限
D、岗位E、其他：
2、在1题薪酬标准中，您认为所有选项中哪项应为主要依据：（）
3、您认为员工的绩效考评应该从以下几个方面考核（可多选），（）
A、任务完成质量B、工作过程C、工作态度D、其他：
4、在绩效考评中，您认为3题选项中哪项应为主要考核内容：（）
5、您对目前的待遇是否满意（）
A、很满意B、较满意C、一般D、较不满意E、不满意如果选D或E，您希望哪方
面有所改进：
6、您认为公司目前的福利政策（节日礼品、生日礼物、健康体检、带薪假期、社会养老/
失业保险）是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善。（）
A、是B、否，改善：
7、除薪酬外，您最看重：（）
A、提高自己能力的机会B、好的工作环境C、和谐的人际关系
D、工作的成就感E、其它：
第二部分：工作
1、您认为目前的工作：（）
A、很合适，且有信心、有能力作好，并希望长期干下去
B、很合适，且有信心、有能力作好，希望有合适的机会得到提升
C、是我喜欢的工作，但自己的能力有所欠缺
D、不是我理想的工作，但我能够作好
E、不太适合，希望换一个岗位F、其它
2、您认为目前最大的问题是：（）
A、没有提高自己能力的机会B、工作环境较差C、人际关系不太和谐
D、工作
3、现在工作时间的安排是否合理（）
A、很合理B、较合理C、一般D、较不合理E、很不合理
如果选D或E，您希望哪方面有所改进：
4、您认为自己的能力是否得到了充分发挥（）
A、已尽我所能B、未能完全发挥C、没感觉
D、对我的能力有些埋没E、没有能让我施展的机会
如果选D或E，您希望哪方面有所改进：
5、您的工作是否得到了领导及同事的认可（）
A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可如果选D或E，您希望哪
方面有所改进：
6、您与同事的工作关系是否融洽（）
A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽如果选D或E，您希望哪方
面有所改进：
7、在您工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况（）
A、很好B、比较好C、一般D、非常差
如果选D您希望哪方面有所改进：
8、您是否很明确了解自己的工作职责与权力（）
A、非常明确B、比较明确C、不明确D、很模糊，不知所措如果选D您希望哪方面有
所改进：
9、您一般通过何种方式向上级汇报工作（）
A、定期书面报告B、定期口头汇报C、非定期书面报告
D、随意/非定期的口头汇报E、其它
10、在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权（）
A、经常B、一般C、偶尔D、从来没有
11、您认为制定的工作计划有用吗（一线操作工不必回答）（）
A、非常有用B、比较有用C、不太有用D、基本没用
E、未制定过计划
12、直接上级是否对工作提出了明确的要求（）
A、非常明确B、比较明确C、不明确D、很模糊，不知所云
13、您认为自己最需要哪些培训？（）
A、技术技能培训B、文化知识培训C、学历