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摘要

本文从员工对上级管理者政治技能感知的角度出发，探究了四川国有企业员工对上级管理者的政治技能感知对其工作投入的影响，同时研究了员工心理资本在其中的中介作用。首先，本文通过回顾已有中外文献确定测量维度，并结合实际情况作出假设，即政治技能各个维度对工作投入各个维度有显著的正向影响，心理资本在其中起到中介作用。其次，使用各变量的成熟量表设计问卷内容并发放，总共回收171份问卷数据后进行数据分析。然后，根据分析结果发现政治技能中的社会练达、人际影响两个维度对员工工作投入的正向影响尤为显著，且心理资本在其中起到部分中介的作用；最终得出结论，即四川国有企业员工对上级管理者的政治技能