THEFIRSTLESSONOFTHESCHOOLYEAR
职业生涯规划活动策划书
CONTENTS
活动背景与目的
活动对象及需求分析
活动内容与形式设计
活动时间与地点安排
宣传推广策略部署
组织实施与分工协作计划
预算编制与资源调配方案
效果评估与持续改进策略
目录
01
活动背景与目的
随着高校毕业生数量增加，各行业就业压力逐渐增大，求职者需具备更高的竞争力。
行业竞争激烈
随着科技发展，企业对求职者的技能要求也在不断变化，需要求职者具备更强的学习能力和适应能力。
技能需求变化
除了传统的全职工作，自由职业、远程办公等多元化就业形式逐渐兴起。
多元化就业趋势
当前就业形势分析
通过职业生涯规划，个人可以明确自己的职业目标和发展方向。
明确职业目标
提升职业竞争力
实现自我价值
制定合适的职业规划有助于个人提升技能、积累经验，从而提高职业竞争力。
职业生涯规划有助于个人在职业发展中实现自我价值，获得成就感和满足感。
03
02
01
职业生涯规划意义
通过本次活动，希望参与者能够认识到职业生涯规划的重要性，增强职业规划意识。
提高职业规划意识
希望参与者能够掌握基本的职业规划方法和技巧，学会如何制定合适的职业规划。
掌握职业规划方法
期望本次活动能够为参与者的职业发展提供指导和帮助，促进个人职业发展。
促进职业发展
01
活动对象及需求分析
目标参与人群定位
在校大学生
针对在校大学生的职业规划和就业指导需求，提供相关的讲座、培训和咨询服务。
应届毕业生
针对即将毕业的学生，提供求职技巧、简历制作、面试辅导等实用的就业指导。
职场新人
针对初入职场的新人，提供职场规则、职业发展路径规划等辅导，帮助他们更好地适应职场环境。
大一学生
大二学生
大三学生
大四及以上学生
重点引导大一学生了解职业规划的重要性，提供职业兴趣测试、职业方向探索等服务。
针对大三学生即将面临就业的压力，提供就业指导课程、招聘会等活动，帮助他们了解就业市场。
鼓励大二学生开始思考自己的职业目标，提供职业技能培训、实习机会推荐等服务。
为即将毕业或已毕业的学生提供求职辅导、就业信息推荐等一站式服务。
通过问卷调查、一对一咨询等方式，深入了解学生的个性化需求。
设立职业规划导师制度，为学生提供长期、稳定的职业规划指导和支持。
根据学生的专业背景、兴趣爱好、性格特点等因素，提供量身定制的职业规划建议。
定期组织职业规划分享会、座谈会等活动，邀请行业专家、企业HR等为学生提供实用的职业规划和就业指导建议。
个性化指导需求挖掘
01
活动内容与形式设计
邀请行业专家、成功企业家进行主题演讲，分享职业生涯规划心得和经验。
嘉宾分享环节，邀请不同领域的职场人士讲述自己的职业规划历程和感悟。
设立提问环节，让听众与嘉宾进行互动交流，解答疑惑。
主题演讲及嘉宾分享
分组讨论不同行业、职位的职业规划路径和发展趋势。
小组内成员互相分享自己的职业规划想法和实践经验。
设立互动环节，让听众可以上台分享自己的职业规划故事和感悟。
小组讨论与互动交流环节
邀请HR专家进行面试技巧讲解和模拟面试，提高参与者的求职能力。
设立实战演练环节，让参与者现场进行职业规划案例分析和解决方案制定。
提供简历制作指导和模板，让参与者现场制作简历。
实战演练：简历制作、面试技巧等
创新元素融入：虚拟现实、游戏化等
利用虚拟现实技术，为参与者打造沉浸式的职业规划体验。
设计游戏化环节，让参与者在游戏中了解职业规划知识和技巧。
通过创新元素的融入，提高活动的趣味性和互动性，吸引更多年轻人参与。
01
活动时间与地点安排
本次活动计划安排在周末进行，具体为周六上午9点至下午5点。
时间选择
周末时间相对宽裕，参与者有充足的时间参与活动；同时，周六上午至下午的时间段能够确保活动的连贯性和完整性。
理由阐述
时间选择及理由阐述
活动地点选定为市区某大型会议中心。
与会议中心协商，确保场地、设施等资源的充足供应；提前安排工作人员进行场地布置和设备调试，确保活动顺利进行。
地点确定及资源调配方案
资源调配方案
地点确定
人员安全保障
配备专业的安保人员，对活动现场进行全面监控，确保参与者的人身安全。
突发情况应对
针对可能出现的突发情况，如设备故障、场地安全等，制定详细的应急预案，确保活动能够迅速恢复正常。
备用场地安排
与附近其他场地保持联系，以备不时之需，确保活动能够如期进行。
应急预案制定
01
宣传推广策略部署
宣传渠道选择
结合职业生涯规划活动的特点，选择校园内外多个宣传渠道，如学校官网、学院公众号、学生社交平台等，确保信息覆盖广泛。
合作方洽谈情况
积极与校内外相关机构、企业、社团等洽谈合作，争取获得更多的资源支持和宣传推广机会。
根据活动主题和目标受众，精心策划推