非上市公司股权激励协议范本
甲方（公司）：
公司名称：________________________
法定代表人：______________________
注册地址：________________________
联系方式：________________________
乙方（激励对象）：
姓名：____________________________
身份证号：________________________
联系地址：________________________
联系方式：________________________
鉴于甲方为建立、健全长效激励约束机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工的积极性，提升公司的核心竞争力，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规及公司章程，经甲方股东会/董事会决议通过，决定实施股权激励计划；乙方为甲方的优秀员工，符合甲方股权激励计划的激励对象条件，愿意接受甲方授予的股权。甲乙双方经友好协商，就股权激励相关事宜达成如下协议：
第一条定义与解释
1.1公司股权：指甲方公司的股权，代表股东对公司享有的资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
1.2激励股权：指甲方根据本协议授予乙方的股权，该股权的具体形式包括但不限于虚拟股权、限制性股权等，具体以本协议约定为准。
1.3行权：若激励股权为限制性股权等需要满足一定条件后才能完全享有股东权利的股权形式，乙方满足约定条件后，将限制性股权转化为完全股权的行为称为行权。
1.4行权价格：乙方为获得激励股权所支付的价格，具体金额由本协议约定。
1.5锁定期：指乙方在获得激励股权后，在一定期限内不得转让、质押、赠与激励股权的期限。
1.6绩效考核指标：甲方为评估乙方工作表现设定的一系列标准，包括但不限于业绩目标、工作能力、工作态度等，具体指标由甲方制定并向乙方公布。
第二条激励目的
本股权激励计划旨在通过向乙方授予激励股权，将乙方的利益与甲方的利益紧密结合，使乙方更加关注公司的长期发展，激发乙方的工作积极性和创造力，实现公司与员工的共同发展。
第三条激励对象
3.1乙方为甲方________（部门）的________（职务），经甲方股东会/董事会认定，符合甲方股权激励计划的激励对象条件，具体条件包括但不限于：在甲方连续工作满________年；在工作岗位上表现突出，对公司业绩增长有显著贡献；认同公司文化和发展战略等。
3.2甲方有权根据公司实际情况和股权激励计划的实施情况，对激励对象名单进行调整。
第四条激励股权的授予
4.1授予数量：甲方授予乙方的激励股权数量为________股，占公司总股本的________%。该数量以本协议签署时公司的股权结构为基础确定，若公司后续发生增资、减资、股权结构调整等情况，激励股权数量将按照本协议约定的方式进行调整。
4.2授予形式：本次激励股权的授予形式为________（如虚拟股权、限制性股权等）。若为虚拟股权，乙方仅享有基于该虚拟股权所对应的分红权，不享有公司的决策权、表决权等其他股东权利；若为限制性股权，乙方在满足本协议约定的行权条件后，方可享有完整的股东权利。
4.3授予时间：甲方于本协议签署之日起________日内，完成激励股权的授予登记手续。
第五条行权条件与行权价格
5.1行权条件：乙方获得激励股权的行权需同时满足以下条件：
服务期限：乙方自获得激励股权之日起，在甲方连续服务满________年；
绩效考核：在锁定期内，乙方每年的绩效考核结果需达到甲方设定的合格标准；
其他条件：无违反法律法规、公司章程及本协议约定的行为，无损害公司利益的行为等。
5.2行权价格：乙方获得激励股权的行权价格为每股人民币________元，乙方应在满足行权条件后的________日内，一次性向甲方支付全部行权价款。
第六条锁定期与解锁安排
6.1锁定期：乙方获得的激励股权锁定期为________年，自激励股权授予之日起计算。在锁定期内，乙方不得转让、质押、赠与激励股权，不得将激励股权用于偿还债务或设定其他权利负担。
6.2解锁安排：锁定期届满后，若乙方满足行权条件，激励股权按照以下方式解锁：
首次解锁：锁定期届满后的第一个年度，解锁激励股权数量的________%；
后续解锁：在首次解锁后的每个年度，解锁激励股权数量的________%，直至激励股权全部解锁完毕。
第七条股权的转让、继承与回购
7.1转让限制：在锁定期内，乙方不得向任何第三方转让激励股权；锁定期届满后，乙方转让激励股权需经甲方股东会/董事会书面同意，并在同等条件下，其他股东享有优先购买权。
7.2继承限制：在锁定期内，若乙方去世，其持有的激励股权由甲方按照本协议约定的价格进行回购；锁定期届满后