第1篇
一、工程背景
随着我国经济社会的快速发展，招商引资和招才引智（以下简称“双招双引”）工作已成为推动区域经济增长、优化产业结构、提升城市竞争力的重要手段。为深入贯彻落实国家关于“双招双引”工作的战略部署，结合本地区实际情况，特制定本攻坚工程方案。
二、工程目标
1.短期目标（1-2年）：
-实现招商引资总额增长20%以上；
-引进高层次人才数量增长30%以上；
-新增落地项目数量增长25%以上；
-提升招商引资和招才引智工作的质量和效益。
2.中期目标（3-5年）：
-招商引资总额实现翻番；
-高层次人才引进数量达到全国领先水平；
-形成一批具有核心竞争力的产业集群；
-打造成为全国“双招双引”工作示范地区。
3.长期目标（5年以上）：
-建立健全“双招双引”工作长效机制；
-实现区域经济高质量发展；
-提升城市品牌影响力和竞争力；
-为全面建设社会主义现代化国家作出更大贡献。
三、工程内容
（一）招商引资攻坚工程
1.精准招商：
-制定精准招商目录，明确重点招商领域和目标企业；
-建立企业信息数据库，实现精准匹配和对接；
-开展产业链招商，形成产业集群效应。
2.优化服务：
-提供一站式服务，简化审批流程，提高办事效率；
-建立项目跟踪服务机制，及时解决企业问题；
-加强与企业的沟通联系，提高企业满意度。
3.政策扶持：
-制定优惠政策，吸引优质企业和项目落户；
-加强对企业的金融支持，解决企业融资难题；
-推动企业上市，拓宽融资渠道。
（二）招才引智攻坚工程
1.人才引进：
-制定人才引进计划，明确引进人才类型和数量；
-建立人才信息库，实现人才引进的精准对接；
-开展人才招聘活动，吸引高层次人才来本地区工作。
2.人才培养：
-加强与高校、科研院所的合作，培养本土人才；
-建立人才培训体系，提升人才综合素质；
-鼓励企业设立人才培训基地，提高人才培养能力。
3.人才服务：
-为人才提供住房、医疗、子女教育等全方位服务；
-建立人才交流平台，促进人才之间的互动和合作；
-营造尊重人才、尊重劳动、尊重知识、尊重创造的良好氛围。
四、工程保障
（一）组织保障
1.成立“双招双引”工作领导小组，负责统筹协调各项工作；
2.建立健全工作机制，明确各部门职责分工；
3.加强对“双招双引”工作的考核评估，确保工作落实到位。
（二）政策保障
1.制定优惠政策，吸引优质企业和项目落户；
2.加强对企业的金融支持，解决企业融资难题；
3.营造良好的创新创业环境，激发人才活力。
（三）资金保障
1.建立多元化的资金投入机制，确保“双招双引”工作资金需求；
2.加强对财政资金的监管，提高资金使用效益；
3.鼓励社会资本参与“双招双引”工作。
五、工程实施步骤
1.前期准备阶段（1个月）：
-成立工作小组，制定详细的工作方案；
-开展市场调研，明确招商方向和目标；
-建立信息平台，收集整理相关数据。
2.实施阶段（1-2年）：
-开展精准招商和招才引智活动；
-加强政策宣传和解读，提高政策知晓率；
-定期召开工作推进会，总结经验，解决问题。
3.总结评估阶段（2-3个月）：
-对“双招双引”工作进行总结评估；
-分析存在问题，提出改进措施；
-制定下一阶段工作计划。
六、预期效果
通过实施“双招双引”攻坚工程，预计将实现以下效果：
1.招商引资和招才引智工作取得显著成效，为区域经济发展提供有力支撑；
2.优化产业结构，提升区域竞争力；
3.培育一批具有核心竞争力的产业集群；
4.提升城市品牌影响力和竞争力；
5.为全面建设社会主义现代化国家作出更大贡献。
七、结语
“双招双引”工作是一项系统工程，需要各方共同努力。本方案旨在为“双招双引”工作提供指导，希望通过全体工作人员的共同努力，实现“双招双引”工作的目标，为区域经济发展注入新的活力。
第2篇
一、工程背景
随着我国经济的快速发展，招商引资和招才引智（以下简称“双招双引”）工作在推动区域经济发展、优化产业结构、提升城市竞争力等方面发挥着越来越重要的作用。为进一步提升招商引资和招才引智工作水平，特制定本方案。
二、工程目标
1.总体目标：通过实施双招双引攻坚工程，力争在三年内实现招商引资和招才引智工作质的飞跃，为区域经济发展注入新动力。
2.具体目标：
-招商引资：引进投资规模10亿元以上的项目5个，总投资50亿元以上；