册亨县丫她民族中学学生宿舍
管理员聘用协议
甲方:册亨县丫她民族中学（公章）法人代表（签字）:
乙方（受聘人员）:身份证号:
家庭住址:
为加强学校宿舍管理,依据学校工作需要,经甲、乙双方协商同意,甲方聘用乙方负责女生宿舍管理员(以下简称:宿管)。双方同意签署劳动协议共同遵守本协议所列各项条款。
乙方工作职责:
认真遵守学校规章制度和宿舍值班纪律,不得随意离开工作岗位。如因特殊情况,需临时离开工作岗位,必需向监管部门汇报并经同意后,方可离开。在工作中不做有损学校声誉言行。
关心珍惜学生,多做学生思想工作,遇事沉着、冷静、不简单粗暴。在宿舍内对有困难或生病等情况学生,要立刻提供帮助,并向值周老师汇报。
新学期开学前三天,要安排好各班宿舍床位,并搞好卫生。放寒暑假后一周内,要将宿舍内财产进行登记核查和宿舍外20米范围内杂草、卫生清扫洁净。
严格实施学校作息时间,认真登记来宿舍探访人员情况,定时开关宿舍大门。未到开门时间需要进入宿舍学生,必需持有班主任证实,方可入内。
天天早晨起床铃响后,管理员要配合值周老师催促学生起床;天天晚上就寝前30分钟,检验督促学生按时就寝,严禁非我校学生住宿。
天天早晨和下午预备铃声响后,负责检验每层楼走廊卫生;并检验、登记各寝室学生卫生清扫情况和洗涮用具、鞋子、被子叠放是否整齐等,并将前一天检验扣分情况于8:30前报值周组。每个月清查一次宿舍财产。
对无故不起床、不上课、浪费水电、乱接电线和学生在宿舍内打架、斗殴、敲诈勒索、喝酒、吸烟等不良行为,管理员要立刻阻止并通知值周老师或保安。
二、甲乙双方权利和义务:
甲方应给乙方提供必需工作条件。
乙方工作时间:从通知开学上班起到放寒暑假前,属于正常上班,节假日学生在校时正常上班,不得离岗。
甲方给乙方月工资为:2100元/月贰仟壹佰元每个月,暑假和寒假期间,每个月发放1000元（壹仟元整）基础生活费。
若发觉宿舍管理人员脱岗或擅离职守,造成工作失误或对学校产生损失,每班每人扣罚50元;因脱岗、擅离职守造成重大事件发生,扣除当月工资,甲方有权提前解除乙方,终止协议。
甲乙双方若要解除协议,应提前通知对方;若乙方提出解除协议,则应将书面汇报提前30天送监管部门,经主管校长同意后,由甲方监管部门办了解除协议手续。
乙方有事须先请假,经甲方同意后方可离开,病、事假1天扣当日日工资,无故旷工1天,扣除本人日工资2倍。
三、本协议使用期年,自方签字日起正式生效;在协议到期前15日,如双方愿意,应重新签署协议。
四、本协议未尽事宜,由双方协商处理。
五、此协议一式三份,甲方、财务、乙方各执一份,签字生效。
甲方