治工己审闵呈中敲
i执纪审查是政治工作，必须体现政治性
1.1审查前做实做细准备工作
思想政治工作从来都是具体的，不是空洞的说教。所以在做被审查对象思想政治工作前，要做好充分准备工作：
1）全面了解被审查对象情况。比如成长经历、身体状况、性格特点、家庭关系、工作表现、为人处事等方面，深
挖其违规违纪的思想根源，针对性制定相关措施，做到“一把钥匙开一把锁”，一人一套方案、一份问题清单、一份思想
政治工作谈话提纲。
2）通过大数据分析具体问题线索。比如分析对象的房产、银行资金往来、股票基金理财、家庭收入情况、个人有
关事项报告等情况，做到心中有数。掌握的情况越多越全面，跟被谈话人进行谈话就越有底气。
3）熟知案情和党纪法规。谈话人思想政治工作要做到言之有物、有据、有理，将对象的情况、案情烂熟于胸，对
案情涉及到的党纪国法相关规定有充分的了解，不打无准备之仗，使谈话收放自如，有的放矢。
1.2审查中要注重政治感化
纪律审查本质上是党内审查，用纪律去衡量被审查党员干部的行为，要靠理想信念、政策水平、事实证据，通过
深入细致的思想政治工作去感化党员干部，促使其讲清问题、认识错误。
坚持把党性教育摆在第一位。通过帮助审查对象学习党章党纪党规，重温入党誓词，过特殊组织生活会，宣讲特
殊党课，唤醒审查对象党章党规党纪意识、法治意识，对党、对组织的忠诚，再对照自己违规违纪的事实，帮助分析违
规违纪事实性质，从在灵魂深处受到强烈的冲击、敲打和洗礼，最终向组织坦白问题。
体现组织关心。审查期间，对审查对象以同志相称，向其讲政策、讲纪律、讲出路、讲亲情，让其充分感受到组
织的良苦用心，纠正错误思想，进主动向组织交代问题。要区分好主责和客观原因，才能打准打实审查的板子，唤醒
干部责任意识，激励干部担当作为。
运用人文关怀。对审查对象的工作要一分为二地看待，该肯定的地方要肯定，不要一黑俱黑，一白俱白，尽可能
避免产生对立情绪。对象提出的合理要求予以满足，甚至对在谈话中发现的对象特别在意的方面给予关心，以此感化对
象。比如对象的父母身体健康、子女上学、婚事、工作等问题，给予适度关注。
运用案例分析。例举对象熟知甚至认识的身边人违纪违法案例和结果，让其看到参照物，促使交待自己的问题。
适时展示可以运用的审查手段和事实证据，形成威慑，促使其打消侥幸心理，让对象不得不服。同时也告诫对象党纪国
法的严肃性，不知悔改、对抗组织必将受到严惩，从促使其敞开心扉，主动向组织交代问题。
1.3审查后要做好“后半篇”文章
审查中要克服就案办案、单纯办案的思想，还要把思想政治工作延伸到审查的“后半程”。坚持查教、查改相结合，
组织审查对象对照党纪法规反思错误，撰写个人检查材料，并将认错悔错态度、思想改造情况写入案件剖析报告、审查
报告等。同时，加强对受处理人员的回访和教育，有针对性地开展教育引导和心理疏导，帮助他们卸下思想包袱。对在
处分期间积极主动改正错误，表现优秀、成绩突出、群众认可的干部，处分影响期满后，正常使用和提拔。
2执纪审查运用思想政治工作的思考和建议
2.1注重把握思想政治工作的政治性
纪检监察机关的一切工作都要围绕政治任务来开展，思想政治工作的开展必须体现高度的政治性。遵守党章是政
治性的根本要求，思想政治工作要在党章划定的范围内开展，恪守政治标准，遵循政治原则，把握政治方向，注重政治
导向，严守政治底线，解决政治问题；讲规矩是政治性的具体体现，做好思想政治工作要遵守政治规矩，注重把握与被
审查人的政治关系，体现政治平等，该称同志的要称同志，该提要求的提要求，加强请示报告，注重程序规范，把政治
性贯穿工作全过程。坚持探索创新，更好发挥思想政治工作在执纪审查中的重要作用。
2.2注重把握思想政治工作的政策性
把政策作为做好思想政治工作的高压线，要行止有度，不能随心所欲，信口开河，逾越纪律红线；把政策作为做
好思想政治工作的指挥棒，要有规可循，把政策的要求融入思想政治工作之中，润物无声地传递给被审查人，达到事半
功倍的效果；把政策作为做好思想政治工作的压舱石，出发点和落脚点都要落在政策要求上，让思想政治工作始终以政
策要求为准绳开展。
2.3注重把握思想政治工作的严肃性
在执纪审查过程中开展思想政治工作必须严肃认真，保持执纪审查的权威性。思想政治工作也不是协商妥协，
是直面心灵、正视思想的交锋，目的是让被审查人从思