基本信息

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文档摘要

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工作服发放与管理制度

目的

为了建设有标准化、制度化的企业员工文化，增强良好的公司形象，加强员工劳动保护，特制定本管理制度。

适用范围

本制度适用公司的工作服发放与管理工作。

权责

人事部负责工作服的发放与管理，监管员工的着装情况管理。

未按规定要求着装者，提供活动基金20/次。

工作服发放原则

1、业务部门新入职转正员工发1套工作服（含衬衫2件，领带或丝巾一条，胸牌一个）

2、试用期期间不发放工作服，转正后即后领取工作服（临时工不发服装）

3、定制工作服由各部门根据人数、大小尺码造册，