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履行工会职能凝聚职工力量
全面推进公司科学稳定和谐发展
——山东高速路桥集团股份有限公司第三届四次职工（会员）代表大会工会工作报告
张春林
（2015年3
各位代表：
现在，我受集团公司第三届工会委员会委托向大会报告一年来的工作，请审议。
第一部分2014年工会工作回顾
2014年，集团工会坚持服务大局,发挥四个职能作用，加强工会自身建设，全面完成了年初确定的工作任务。
一、深化民主管理，发挥组织职工参政议政的作用
一是通过职工代表大会制度,让职工充分行使民主决策权。2月份完成了三届三次职工（会员）代表大会筹备、召开工作。大会收到38名代表提交的46件提案，年内相关部室认真落实，提案的解答处理达到100%。广大职工代表深入基层，选题调研，全年收到职工代表调研报告128篇，选出10篇优秀调研报告进行表彰。充分利用职工代表QQ群这一网络平台，高效完成了高速集团第三届职代会职工代表选举工作,并将选举结果在QQ群中进行公示。
二是深化厂务公开工作，让职工充分行使民主监督权。在厂务公开工作制度化、规范化、日常化的基础上，继续执行厂务公开月报制度，加强对各单位、各项目公开情况的动态管理。一年来，各单位、各项目利用多种公开形式向职工公开生产、经营、管理等方面内容共计3000多项次。12月份组织1998名职工对厂务公开工作进行民主测评，满意率为98%。
二、立足生产经营工作，发挥团结职工建功立业的作用
一是争先创优再创佳绩。组织各权属单位抓住施工的黄金季节，找准切入点，扩大参与面，提升影响力，积极开展劳动竞赛活动，有力推动了生产任务的顺利进行。活动中许多项目和个人荣获表彰，养护公司青岛养护中心相继获全国安康杯竞赛优胜班组和全国交通基础设施重点工程劳动竞赛优胜班组，路面公司南京四桥L标项目部获江苏省工人先锋号,鲁桥建设乐自高速路基五合同获四川省五一劳动奖状，1人被山东省总工会等单位联合评为优秀质量管理工作者。在“巾帼建功”竞赛活动中，按上级工会要求，认真做好了巾帼文明岗复审自查工作。
二是学技练艺氛围浓厚。各权属单位工会鼓励职工学习新知识、新技能、新工艺，积极开展岗位练兵、技能比武、技能培训活动共计30余次。在济南市总工会、济南市交通运输局联合组织的第一届济南市交通运输系统公路水运工程试验检测技能竞赛中，集团公司中心试验室获一等奖，公路桥梁和鲁桥建设中心试验室获三等奖，4人获济南市公路水运试验检测技术能手称号，其中1人同时获济南市五一劳动奖章。选派2名获奖人员代表济南市参加了山东省交通工会和山东省交通运输厅质监站联合组织的第一届山东省交通运输系统公路水运工程试验检测技能竞赛决赛，均获山东省交通工程试验检测技术能手称号。
三是科技创新成效显著。坚持向科技要质量，要效益，大力开展群众性经济技术创新、双增双节和合理化建议活动，全年获国家实用新型专利4项、省级工法12项、部级工法3项，优质工程奖2项、省级QC成果2项，科学创新奖1项，济南市专利奖1项。
四是安全生产持续稳定。切实履行劳动保护、监督、检查职责，联合安全管理部门积极开展“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”活动，集团工会制定下发了活动实施方案，组织职工进行安全生产知识答卷，共查出身边安全隐患200余项并及时进行了整改。
三、落实帮扶服务，发挥“第一帮助人”的作用
一是服务一线职工。认真落实“春送舒适”活动，在春季有利施工的黄金季节，各权属单位工会积极为一线职工提供舒适的工作和生活环境，充分做好后勤服务工作，为职工鼓足干劲。针对夏季高温天气坚持一线施工的人员，做好“夏送清凉”工作，到艰苦的项目慰问职工并进行座谈，发放防暑降温物资共计27万元，其中高速集团工会发放2万元，集团工会发放7万元，各权属单位工会发放18万元。应急服务中心积极为一线职工排忧解难，2014年共接听咨询电话78次，出车服务55次，收到职工感谢信2封。
二是救助困难职工。积极开展“秋送助学”活动，8月份，省交通厅职工互助互济储金会和集团爱心基金会共同帮助一名困难职工子女顺利入学，救助金额3000元。2015年春节前，集团工会和各权属单位工会全面落实“冬送温暖”活动，上门走访困难职工和劳模共33人，慰问金额67100元。爱心基金会救助2014年度患病职工、大病住院直系亲属和家庭困难职工共74人，救助金额27万元。
三是关心单身职工。为进一步促进单身职工之间的沟通交流，年初组织28名青年职工参加了高速集团“结缘高速·让爱起航”大型青年交友会，11月份组织部分驻济单位12名青年职工参加了山东省交通工会“交通佳缘”青年联谊活动。2015年2月7日集团工会联合物业公司、团委、《生活日报》成功举办“泉城热恋”路桥集团专场青年联谊会，集团公司50名单身青年职工以及《生活日报》推荐的7