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上海理工大学退休返聘协议书（2024版）
本退休返聘协议书（以下简称本“协议”）由以下双方于【】年【】月【】日在上海市杨浦区签署：
甲方：上海理工大学
乙方（返聘人员）：
根据国家、上海市相关法律法规以及学校退休返聘人员管理相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议，并共同遵守以下条款：
一、协议期限
聘用期限为个月，自年月日起至年月日止。
二、工作岗位
甲方根据工作需要，聘用乙方在甲方（学院、部、处室）
岗位工作，岗位类型为：○专项工作或重要岗位○辅助岗位
○专业技能岗位○教师岗位○学校直聘岗位。
三、岗位职责和工作时间
1．岗位职责（所在部门根据乙方工作性质制定，可操作、可考评）
2．乙方应当按照岗位职责的要求，敬岗敬业，按时、按质、按量完成工作任务。
3．甲方可根据实际工作需要或乙方的工作能力及表现、身体健康状态等因素调整乙方的岗位，乙方应服从甲方的安排。
四、权利义务
1．甲方返聘部门为乙方提供工作条件，支持乙方从事的相关工作。
2．乙方服从甲方的工作安排，并根据相关要求做好本职工作。
3．乙方认真履行岗位职责，严防差错，杜绝事故。
4．乙方严格遵守甲方劳动纪律及相关规定。
5．乙方遵纪守法，严格执行返聘部门及学校的各项规章制度。
6．乙方愿意接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。
7．乙方负有保守甲方商业秘密（或）工作秘密的义务。
五、返聘待遇
1．返聘劳务报酬：根据《上海理工大学退休人员返聘与管理办法（暂行）》规定，乙方返聘报酬为元/月（含交通费、餐费补贴等甲方在本协议项下应支付的全部费用）。
2．保险：返聘期间，甲方为乙方购买意外保险，保险期限同协议期限一致。
3．乙方不享受甲方在职员工的社保等福利待遇。
六、协议的终止、解除
1．本协议至2024年12月31日，协议期限届满，本协议即行终止；
2．经甲乙双方协商一致，可以解除本协议；
3．甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方，即可解除本协议；
4．乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如果乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任和经济责任：
（1）不符合甲方的返聘条件和要求的；
（2）不能胜任甲方安排的工作，或经考核不合格的，或无法取得相关从业职业证书的；
（3）?严重违反甲方的规章制度的；
（4）?严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（5）?被依法追究刑事责任的；
（6）乙方向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的；
（7）乙方患病或负伤（劳动鉴定部分确认的因公负伤除外）不能从事原工作或停工治疗期限超过30日的；
（8）乙方向甲方隐瞒重大疾病史或其他重要信息的。
七、通知
1．在本协议有效期内，若任何一方在任何时候变更通讯地址，应及时以书面形式通知另一方。
2．《返聘岗位申请表》项下地址，双方确认即为进入诉讼阶段的法律文书送达地址（如有）；收件人拒收，或无人签收不影响法律文书视为已经送达。
八、工伤、医疗
聘用期间，乙方患病或非因公负伤，医疗费用由乙方自理（甲方为乙方购买的保险），医疗期内，甲方不发放工资。
九、违约责任
任一方如违反本协议造成对方经济损失的，违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的全部经济损失。
十、其他事项
1．本协议书一式三份，甲方人事处、返聘部门、乙方各执一份，协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
2．双方因本协议发生争议的，应友好协商解决，协商不成的，任一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
（以下无正文）
甲方签字：
（聘用部门负责人）
年月日
乙方签字:
年月日
人事处经办人：
年月日