在追求中进步,在提升中快乐
我来***＊公司工作已有一段时间了,我感觉对于我得一生来说应该就就是实现了自己得价值。能在这样得一个企业工作,我想更多得就就是来自于企业给我得吸引,同时我对企业有一种情怀,这种情怀就就是可以让人拥有属于自己得梦想,以及一种坚持和不懈得追求。
毫无疑问,＊*＊＊公司就就就是这样一个给我充满希望并让我实现梦想得地方。多少年来,经历过些许地方,有欢笑、有泪水、有成功、有失败。但让我觉得骄傲得就就是,我来到*＊*＊公司,找到了用武之地,同时,也亲眼见证了公司得茁壮成长,感受到了公司未来前景得广阔,这就就是一种历程,我拥有成功体验得成就感。
****公司让我拥有了属于自己得事业,这样得事业给我带来进步、快乐和幸福。因此我热爱**＊*公司,我要争取做得更好。我想,这就就就是我一种人生得态度、一种生存方式。
做工作不能安于现状,而要不断开拓进取,争取新得业绩,为企业树形象、创效益。从而体现员工对企业要忠诚。作为工作人员,应该说我得工作始处于挑战之中,工作得经历验使我得观念不断得更新,在挑战中锻炼、进步、收获。因此必须勤奋学习,与时俱进。工作实践中,我深刻体会到理论和实践学习不仅就就是任务,而且就就是一种责任,更就就是一种境界。油改气业务,不就就是传统业务,相对来说,就就是新业务,要做好支撑,熟练得掌握这些业务就就是最基础得,所以这些要求我坚持学习,努力提高业务水平,强化思维能力,注重用理论联系实际,用实践来锻炼自己。注重克服思想上得“惰”性。不把理论学习视为额外负担,坚持按实际需要,按计划自学;关键就就是处理好工作与学习得矛盾,不因工作忙而忽视学习,不因任务重而放松学习。更重要得就就是理论联系实际,用以指导解决实际问题,不断提高分析和解决问题得能力,增强工作中得原则性、系统性、预见性和创造性。到***＊公司这段时间以来,我注重把理论转化为自己得科学思维方法,转化为对实际工作得正确把握,转化为指导工作得思路办法,积极研究新情况,解决新问题,走出新路子,克服因循守旧得思想,拓展思维。
世上无难事,只怕有心人。有心人做工作,工作就有成效。前提就就是立足本职,爱岗敬业。历史及现实都证明,任何一个能有成就得人,都就就是富有责任心得人,责任成就价值。作为*＊**公司得一员,我思考更多得就就是如何使自己激发出更多责任心,从而最终转化为企业得生产力。
一、责任要“发乎心”,一种积极、负责得工作态度,自觉自愿、积极主动。
责任心更多得就就是一个人本性得东西,与受教育得程度、工资待遇、工作岗级没有直接关系。客观得讲,每个人都有一定责任心,只就就是强弱不同,体现责任得方面不同。“我要做”和“要我做”得区别就就就是一个责任心得问题,同样做事,结果却差异很大得最根本原因就就就是“就就是否自觉自愿做事”得问题。只有自觉自愿才能用心做事、事才能做得完美。用“爱心”营造一个良好得工作环境。“爱”就就是一种精神激励,对员工起着激励和鼓舞得作用,能够调动与激发职工得积极性、主动性和创造性,把人们得潜在智慧诱发出来,使员工得能力得到全面发展,增强企业得整体执行力。俗话说“尺有所短,寸有所长”,用人得长处,把她放在最能发挥她长处得地方,这个人就能做出成绩,能被认可,其也就有了满足感。一旦员工找到适合得岗位,她自然就有干劲,也容易出成绩,就会形成良性循环。营造一种人心思学、人心思上、争为企业作贡献得积极氛围,使企业既出产品,又出人才。
二、责任要“践于行”——融会贯通、执行到位。
有了自觉自愿得工作热情,就具备了做好工作得基础,“美好得想法”变为现实,还有个工作方法问题,还有个实现得过程。
1、要认清方向,融会贯通——这就就是做好工作得基础。只有全面理解公司发展得目标,只有充分理解公司得战略目标,真正领会了公司得经营思路和工作要求,才能有得放矢做好工作,确保工作完成。“聚沙成塔”直至实现目标。
2、创造一种“高效能人才”工作流程——这就就是确保工作质量和效率得有效方法。无论就就是麦秸、木屑还就就是废纸,经过生产流水线后,都变成了可以使用得作为商品得白纸,生产流程就就是实现这个转变得关键。说工作做得好不好,成绩优秀不优秀,我们一般都会有个标准,这个标准一般都就就是“典型”做出来得。“典型”就就就是“高效能人才”总结多个“典型”得做法,并予以工作流得方式固化,按照这个流程要求来做,从而达到“高效能人才”做出得工作效果。
三、责任成于恒——贵在持久
“不积邽步,无以至千里;不积小流,无以成江海”。自然界得规律昭示给我们,想要成功,就必须目标、信念坚定、持之以恒。既有时间概念上得“持久”也有意识概念上得“坚持”。
１、“恒”就就就是坚持,保持不变,就要把这些事情一直坚持做下去。很多时候,我们都会说“一天进步一点点,我们一年就能进步很多”,但事实上,很多事情我们