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文件名称:2025年宁安市乡镇卫生院招聘医学毕业生(8人)模拟试卷带答案详解(完整版).docx
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更新时间:2025-06-05
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文档摘要

2025年宁安市乡镇卫生院招聘医学毕业生(8人)模拟试卷

第一部分单选题(80题)

1、建设资源节约型、环境友好型社会以及实现可持续发展的重要途径是()。

A.发展循环经济

B.发展高科技产业

C.实现东中西部协调发展

D.推进国民素质整体

【答案】:A

【解析】发展循环经济是建设资源节约型、环境友好型社会和实现可持续发展的重要途径。资源节约型社会强调提高资源利用效率,以最少的资源消耗获得最大的经济和社会收益。环境友好型社会侧重于人与自然和谐共生,将经济活动对环境的负面影响降至最低。循环经济的核心是以资源的高效利用和循环利用为目标,以“减量化、再利用、资源化”为原则,通过建立“资源—产品—再生资源”的反馈式流程,实现经济活动与生态环境的良性互动。这与资源节约型和环境友好型社会的建设目标高度契合,能够有效解决资源短缺和环境污染问题,推动经济社会可持续发展。发展高科技产业主要侧重于提升产业的技术含量和附加值,推动经济结构升级和创新发展,虽对经济发展和环境保护有一定促进作用,但并非建设两型社会和实现可持续发展的直接关键途径。实现东中西部协调发展旨在解决区域发展不平衡问题,促进全国各地区共同繁荣,与资源节约、环境友好和可持续发展的核心联系不够紧密。推进国民素质整体提升是一个综合且长期的目标,对社会各方面发展有积极作用,但并非建设资源节约型、环境友好型社会和实现可持续发展的直接重要途径。

2、酸雨是指PH值小于()的雨雪或其他形式的降水,属于酸性沉降中的湿沉降。

A.5.6

B.6.5

C.7

D.8

【答案】:A

【解析】酸雨是指pH值小于5.6的雨雪或其他形式的降水,属于酸性沉降中的湿沉降。这是由于大气中含有大量的二氧化碳、二氧化硫等酸性气体,当这些气体与水汽结合时,会形成酸性物质,从而导致降水的pH值降低。而pH值为6.5时并非酸雨界定标准;pH值为7是中性的数值,意味着溶液既不显酸性也不显碱性;pH值为8则呈碱性。所以正确答案是小于5.6。

3、在社会主义市场经济体制下,支配国民经济运行的基本规律是()。

A.有计划按比例规律

B.价值规律

C.供求关系平衡规律

D.竞争规律

【答案】:B

【解析】本题可结合社会主义市场经济体制的特点以及各选项所涉及规律的内涵来进行分析。社会主义市场经济是同社会主义基本制度结合在一起的,市场在国家宏观调控下对资源配置起决定性作用。价值规律是商品生产和商品交换的基本经济规律,即商品的价值量取决于社会必要劳动时间,商品按照价值相等的原则互相交换。在社会主义市场经济体制下,各类商品和服务的生产、交换等经济活动都受价值规律的支配。价值规律通过价格、供求、竞争等机制,自发地调节着社会生产和流通,引导资源向效益较好的部门和企业流动,从而实现资源的优化配置,所以价值规律是支配国民经济运行的基本规律。有计划按比例规律是指国民经济各部门之间必须保持一定的比例关系,以保证社会再生产的顺利进行。在社会主义市场经济体制下,虽然国家会进行宏观调控来引导经济保持一定的比例关系,但这种调控是在尊重市场规律的基础上进行的,并非支配国民经济运行的基本规律。供求关系平衡规律是指市场上商品的供给和需求达到平衡的一种趋势。供求关系确实会影响市场价格和生产,但供求关系本身也是在价值规律的作用下发生变化的,它不能独立地支配国民经济的运行。竞争规律是指商品经济中各个不同的利益主体,为了获得最佳的经济效益,互相争取有利的投资场所和销售条件的客观必然性。竞争是市场机制的重要组成部分,但它是价值规律发挥作用的一种外在表现形式,是为价值规律服务的,不能作为支配国民经济运行的基本规律。综上,在社会主义市场经济体制下,支配国民经济运行的基本规律是价值规律。

4、“法无授权即禁止”体现了行政法的()基本原则。

A.合理行政

B.程序正当

C.高效便民

D.合法行政

【答案】:D

【解析】“法无授权即禁止”强调行政机关必须在法律规定的授权范围内开展活动,没有法律授权则不得实施相应行政行为,这体现的是合法行政原则。合法行政原则要求行政机关实施行政管理,应当依照法律、法规、规章的规定进行;没有法律、法规、规章的规定,行政机关不得作出影响公民、法人和其他组织合法权益或者增加公民、法人和其他组织义务的决定。合理行政原则主要是指行政行为应当具有理性,公平公正对待行政相对人,考虑相关因素,符合比例原则等。程序正当原则要求行政机关在实施行政管理时,要遵循法定程序,保障相对人的知情权、参与权和救济权等。高效便民原则要求行政机关积极履行法定职责,提高办事效率,方便公民、法人和其他组织。所以题目体现的是合法行政原则。

5、影响企业组织文化的建立和可持续发展的因素有几项()。①企业创始人②企业的发展③企业员工④企业对文化