公共管理实践试题及答案
单项选择题（每题2分，共10题）
1.公共管理的核心主体是（）
A.政府B.非政府组织C.企业D.公民
2.下列属于公共管理职能的是（）
A.生产产品B.政治职能C.销售服务D.财务管理
3.公共政策制定的首要环节是（）
A.政策方案规划B.政策问题认定C.政策合法化D.政策评估
4.公共管理的目的是（）
A.盈利B.实现公共利益C.提高效率D.增加权力
5.现代公共管理强调的治理模式是（）
A.单一主体B.多元主体C.政府主导D.企业主导
6.公共管理的主要资源是（）
A.资金B.人力C.信息D.以上都是
7.公共管理伦理的核心内容是（）
A.责任B.效率C.公平D.民主
8.公共部门绩效管理的关键环节是（）
A.绩效计划B.绩效评估C.绩效反馈D.绩效改进
9.公共危机管理的第一原则是（）
A.效率性原则B.科学性原则C.时间性原则D.协同性原则
10.新公共管理运动兴起于（）
A.20世纪60年代B.20世纪70年代C.20世纪80年代D.20世纪90年代
答案：1.A2.B3.B4.B5.B6.D7.A8.B9.C10.C
多项选择题（每题2分，共10题）
1.公共管理的主体包括（）
A.政府B.非营利组织C.公共企业D.公民
2.公共政策的基本功能有（）
A.导向功能B.调控功能C.分配功能D.监督功能
3.公共管理的运行职能包括（）
A.决策B.组织C.领导D.控制
4.公共部门人力资源管理的特点有（）
A.政治性B.法制性C.复杂性D.稳定性
5.公共管理伦理的主要内容包括（）
A.公共责任B.职业道德C.伦理规范D.公平正义
6.公共管理绩效评估的指标体系包括（）
A.经济指标B.效率指标C.效益指标D.公平指标
7.公共危机的特征有（）
A.突发性B.紧急性C.不确定性D.危害性
8.新公共管理的主要理论基础有（）
A.公共选择理论B.委托代理理论C.交易成本理论D.新制度经济学
9.公共管理信息化的主要内容包括（）
A.办公自动化B.电子政务C.决策支持系统D.信息资源管理
10.公共管理协调的类型有（）
A.对事的协调B.对人的协调C.内部协调D.外部协调
答案：1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD
判断题（每题2分，共10题）
1.公共管理等同于政府管理。（）
2.公共政策的制定只需要考虑政府的利益。（）
3.公共管理的对象仅包括社会公共事务。（）
4.公共部门人力资源管理与企业人力资源管理完全相同。（）
5.公共管理伦理对公共管理者没有实际约束作用。（）
6.绩效评估是公共管理的唯一目标。（）
7.公共危机一旦发生就无法控制。（）
8.新公共管理强调政府的完全市场化运作。（）
9.公共管理信息化可以提高管理效率。（）
10.公共管理协调只需要关注内部关系。（）
答案：1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.√10.×
简答题（每题5分，共4题）
1.简述公共管理与私人管理的区别
公共管理以公共利益为目标，受政治、法律等多方面制约，资源来自公共财政；私人管理以盈利为目的，自主性较强，资源来自私人投资。
2.公共政策制定的主要影响因素有哪些
主要有政治体制、政策主体、利益集团、社会公众、经济环境、文化传统等因素，它们相互作用影响政策制定。
3.简述公共部门人力资源管理的主要环节
包括人力资源规划、招聘与录用、培训与开发、绩效考核、薪酬福利管理、人员流动与退休等环节。
4.公共危机管理的主要阶段有哪些
包括危机预防、危机准备、危机响应、危机恢复四个阶段，每个阶段有不同任务和措施。
讨论题（每题5分，共4题）
1.讨论新公共管理运动对传统公共管理模式的变革及局限性
变革在