2022年07月广西柳州市鱼峰区花岭社区卫生服务中心招聘编外合同制工作人员强化练习卷(带答案)
一、选择题（每题5分，共50分）
1.社区卫生服务中心的主要职责是什么？
A.提供医疗服务
B.开展公共卫生服务
C.进行医学研究
D.提供医疗服务和开展公共卫生服务
2.下列哪项不属于社区卫生服务中心的服务内容？
A.常见病和慢性病治疗
B.住院服务
C.预防接种
D.健康教育
3.编外合同制工作人员与正式员工的主要区别是什么？
A.工资待遇
B.社会保障
C.工作稳定性
4.下列哪项不是编外合同制工作人员的优点？
A.灵活的工作时间
B.较高的工资待遇
C.丰富的工作经验
5.下列哪项不是编外合同制工作人员的缺点？
A.工作稳定性差
B.社会保障不足
C.工资待遇低
6.下列哪项不是社区卫生服务中心招聘编外合同制工作人员的要求？
A.具有相关工作经验
B.具有相关执业资格证书
7.下列哪项不是社区卫生服务中心招聘编外合同制工作人员的流程？
A.报名
B.资格审查
C.笔试
D.面试
8.下列哪项不是社区卫生服务中心招聘编外合同制工作人员的考试内容？
A.专业知识
B.公共基础知识
C.英语
D.计算机
9.下列哪项不是社区卫生服务中心招聘编外合同制工作人员的面试方式？
A.结构化面试
B.无领导小组讨论
C.角色扮演
D.心理测试
10.下列哪项不是社区卫生服务中心招聘编外合同制工作人员的录用标准？
A.笔试成绩
B.面试成绩
C.综合素质
D.家庭背景
二、填空题（每题5分，共50分）
11.社区卫生服务中心是提供______和______的重要机构。
12.编外合同制工作人员是指在______和______方面与正式员工有所不同的员工。
13.社区卫生服务中心招聘编外合同制工作人员的要求包括______、______、______等。
14.社区卫生服务中心招聘编外合同制工作人员的流程包括______、______、______、______等环节。
15.社区卫生服务中心招聘编外合同制工作人员的考试内容包括______、______、______等。
16.社区卫生服务中心招聘编外合同制工作人员的面试方式包括______、______、______等。
17.社区卫生服务中心招聘编外合同制工作人员的录用标准包括______、______、______等。
18.编外合同制工作人员在社区卫生服务中心的工作内容包括______、______、______等。
19.编外合同制工作人员在社区卫生服务中心的工作压力主要来自______、______、______等方面。
20.编外合同制工作人员在社区卫生服务中心的职业发展路径包括______、______、______等。
三、简答题（每题10分，共50分）
21.请简述社区卫生服务中心的主要职责。
22.请简述编外合同制工作人员与正式员工的区别。
23.请简述社区卫生服务中心招聘编外合同制工作人员的要求。
24.请简述社区卫生服务中心招聘编外合同制工作人员的流程。
25.请简述社区卫生服务中心招聘编外合同制工作人员的考试内容。
26.请简述社区卫生服务中心招聘编外合同制工作人员的面试方式。
27.请简述社区卫生服务中心招聘编外合同制工作人员的录用标准。
28.请简述编外合同制工作人员在社区卫生服务中心的工作内容。
29.请简述编外合同制工作人员在社区卫生服务中心的工作压力。
30.请简述编外合同制工作人员在社区卫生服务中心的职业发展路径。
一、选择题答案
1.D
2.B
3.D
4.D
5.C
6.D
7.D
8.D
9.D
10.D
11.D
12.D
13.D
14.D
15.D
二、填空题答案
16.笔试、面试、实际操作
17.专业技能、沟通能力、团队合作精神
18.医疗服务、公共卫生服务、健康教育工作
19.工作量、工作压力、职业发展
20.职业技能提升、职位晋升、跨领域发展
三、简答题答案
21.社区卫生服务中心的主要职责是提供基本医疗服务和公共卫生服务，包括常见病和慢性病的治疗、预防接种、健康教育等。
22.编外合同制工作人员与正式员工的区别主要体现在工资待遇、社会保障和工作稳定性等方面。
24.社区卫生服务中心招聘编外合同制工作人员的流程包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、录用等环节。
25.社区卫生服务中心招聘编外合同制工作人员的考试内容主要包括专业知识、实际操作能力、综合素质等。
26.社区卫生服务中心招聘编外合同制工作人员的面试方式包括结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论等。