安徽省事业单位合同6篇
篇1
甲方（聘用单位）：_________
乙方（受聘人员）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和《安徽省事业单位人员聘用暂行办法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动、甲方支付报酬等事宜，协商一致并达成如下协议：
一、协议期限
本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。协议生效之日起，乙方须向甲方提供______天的试用期服务。试用期满后，双方正式确立聘用关系。
二、工作内容和岗位
1.乙方应在协议期内，根据甲方的需要，从事下列工作：_________。
2.乙方的工作岗位为_________。在协议期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应及时通知乙方。
三、劳动报酬和保险福利待遇
1.甲方根据有关法律、法规的规定，确定乙方的劳动报酬为______元/月。甲方应在每月的______日之前向乙方支付劳动报酬。
2.甲方应根据有关法律、法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
3.乙方在协议期内享受国家及甲方规定的各项福利待遇。
四、劳动纪律和规章制度
1.乙方应严格遵守国家的法律、法规以及甲方制定的劳动纪律和规章制度。
2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。如有特殊情况需请假，应提前向甲方申请。
3.乙方在工作时间内应尽职尽责，不得从事与本职工作无关的活动。
4.乙方应爱护甲方的财产和设备，未经许可不得擅自使用或占用甲方的财产和设备。
5.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。
五、协议的变更、解除和终止
1.甲乙双方可协商变更本协议的内容。如需变更本协议，双方应签订书面协议，并经双方签字或盖章后生效。
2.在协议期内，有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：
乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。
乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。
乙方被依法追究刑事责任的。
乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的。
乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的。
双方协商一致的。
3.在协议期内，有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
甲方未按照本协议约定支付劳动报酬的。
甲方未按照本协议约定提供劳动条件或劳动保护的。
乙方的合法权益受到侵害的。
双方协商一致的。
4.本协议期满或双方约定终止条件出现时，本协议即行终止。双方应在本协议期满或终止前______天内办理完毕终止手续。
5.本协议解除或终止后，乙方应按规定办理离职手续，并返还所有属于甲方的财产和设备。如有未了结事项，须在离职前办理完毕。
6.双方在本协议解除或终止后仍有其他约定的，按照约定办理。无其他约定的，本协议解除或终止后，双方不再有任何权利义务关系。
篇2
甲方（用人单位）：_____________________
乙方（职工）：_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》和《安徽省事业单位人员管理条例》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。
一、合同期限
1.合同期限：本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2.试用期：自合同签订之日起，乙方需经过为期_____个月的试用期，试用期内双方可协商解除劳动合同。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方在_____岗位工作，乙方应完成该岗位的工作内容。
2.乙方的工作地点为_____，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日工作_____小时、每周工作_____天的工作制度。
2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬
1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为_____元/月。试用期内的工资为_____元/月。
2.乙方在试用期内表现优秀，可提前结束试用期，并享受正式员工的待遇。
3.甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资待遇。
五、社会保险和福利
1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳