裁员合同解除协议书
甲方（用人单位）：
名称：______________________
法定代表人：________________
地址：____________________
联系电话：________________
乙方（员工）：
姓名：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲方经营状况及业务调整需要，经甲、乙双方友好协商，就解除双方劳动合同事宜达成如下协议：
一、劳动合同解除
双方一致同意，自______年______月______日起，解除双方于______年______月______日签订的《劳动合同》。
二、经济补偿
1.甲方按照国家法律法规及相关政策规定，向乙方支付经济补偿。经双方确认，乙方在甲方处的工作年限为______年______个月，甲方应向乙方支付的经济补偿金额为人民币______元（大写：______元整）。
2.上述经济补偿应在本协议生效后的______个工作日内，由甲方一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定收款账户信息如下：
开户银行：____________________
账户名称：____________________
账号：____________________
三、工作交接
1.乙方应在本协议生效后的______个工作日内，按照甲方要求完成工作交接手续。包括但不限于向甲方指定人员交接工作资料、文件、财物等，并协助办理相关业务的过渡事宜。
2.乙方承诺在工作交接过程中，如实向甲方提供与工作相关的信息和资料，不得隐瞒、篡改或销毁任何重要文件和数据。
四、保密与竞业限制
1.乙方应严格遵守与甲方签订的《保密协议》，在劳动合同解除后，仍需对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，保密期限为自本协议生效之日起______年。
2.未经甲方书面同意，乙方在竞业限制期限（自本协议生效之日起______年）内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。甲方按照法律法规规定，在竞业限制期限内，每月向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿金额为人民币______元（大写：______元整）。
五、社会保险及公积金
1.甲方按照法律法规规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至______年______月。
2.自劳动合同解除之日起，乙方的社会保险及住房公积金事宜由乙方自行负责办理。
六、声明与保证
1.甲、乙双方均声明并保证，本协议的签订和履行不违反任何法律法规规定，不存在任何欺诈、胁迫、重大误解等情形。
2.乙方承诺在劳动合同解除后，不会以任何方式损害甲方的名誉、商业利益或其他合法权益，不会向任何第三方泄露本协议的内容及与甲方相关的机密信息。
七、违约责任
1.若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付经济补偿或竞业限制经济补偿，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
2.若乙方未按照本协议约定履行工作交接义务、保密义务或竞业限制义务，乙方应向甲方支付违约金人民币______元（大写：______元整）；如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应全额赔偿甲方因此遭受的所有损失。
八、争议解决
如甲、乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构或人民法院提起诉讼。
九、其他条款
1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________
法定代表人或授权代表（签字）：____________________
签订日期：______年______月______日
乙方（签字）：____________________
签订日期：______年______月______日