职工法律知识试题及答案
一、单项选择题（每题2分，共10题）
1.我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时。
A.6B.8C.10D.12
答案：B
2.劳动合同的试用期最长不得超过（）。
A.一个月B.三个月C.六个月D.一年
答案：C
3.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天。
A.5B.10C.15D.20
答案：A
4.用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。
A.订立劳动合同B.上级批准设立C.用工之日D.劳动者领取工资之日
答案：C
5.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。
A.半年B.一年C.两年D.三年
答案：B
6.女职工生育享受不少于（）的产假。
A.90天B.98天C.120天D.150天
答案：B
7.我国法定节假日不包括（）。
A.清明节B.重阳节C.端午节D.中秋节
答案：B
8.下列哪项不属于劳动者的基本权利（）。
A.平等就业和选择职业的权利B.取得劳动报酬的权利C.遵守劳动纪律和职业道德的权利D.休息休假的权利
答案：C
9.劳动者在同一用人单位连续工作满（）年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
A.5B.10C.15D.20
答案：B
10.用人单位支付劳动者的工资不得低于（）。
A.本单位的平均工资B.当地最低工资标准C.全国最低工资标准D.同行业最低工资标准
答案：B
二、多项选择题（每题2分，共10题）
1.劳动合同应当具备以下条款（）。
A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
C.劳动合同期限
D.工作内容和工作地点
答案：ABCD
2.下列哪些情形下用人单位不得解除劳动合同（）。
A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
B.女职工在孕期、产期、哺乳期的
C.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
D.劳动者在试用期内的
答案：ABC
3.职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额（）。
A.购买、建造、翻建、大修自住住房的
B.离休、退休的
C.完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的
D.出境定居的
答案：ABCD
4.劳动争议的解决方式有（）。
A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼
答案：ABCD
5.我国社会保险包括（）。
A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.生育保险
答案：ABCD
6.用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿（）。
A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.安排加班不支付加班费的
D.解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
答案：ABCD
7.劳动者的义务包括（）。
A.完成劳动任务B.提高职业技能C.执行劳动安全卫生规程D.遵守劳动纪律和职业道德
答案：ABCD
8.订立劳动合同应当遵循（）的原则。
A.合法B.公平C.平等自愿D.协商一致、诚实信用
答案：ABCD
9.下列属于工伤保险待遇的有（）。
A.治疗工伤的医疗费用和康复费用
B.住院伙食补助费
C.到统筹地区以外就医的交通食宿费
D.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
答案：ABCD
10.以下关于职工带薪年休假说法正确的是（）。
A.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天
B.职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天
C.职工累计工作已满20年的，年休假15天
D.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
答案：ABCD
三、判断题（每题2分，共10题）
1.用人单位可以扣押劳动者的身份证等证件。（）
答案：错误
2.劳动者与用人单位签订的劳动合同一经签订就不得变更。（）
答案：错误
3.所有的劳动争议都必须先经过仲裁才能诉讼。（）
答案：正确
4.职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤。（）
答案：正确
5.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。（）