会计内部控制存在的问题及对策探析
在很多企业中，会计内部控制都占有十分重要的地位，迫切的需要建立科学合理的内部控制制度，从而更好的促进企业的发展。我国在过去的几十年中，经济发展迅速，但是众多企业的财务管理相对混乱，与经济发展的速度严重不符。我国的众多企业的财务管理存在着各种各样的问题，同时忽略了会计内部控制的作用，这样将会导致企业财务管理出现问题，不利于企业的发展。因此，针对企业会计内部控制存在的问题和对策进行研究，迫在眉睫。
1会计内部控制存在的问题
（1）不重视内部控制。随着经济的快速发展和企业的不断壮大，需要从思想上高度重视企业的内部控制。在竞争激烈的市场经济环境下，企业的相关负责人更加注重经济效益的提高，很少顾及到会计内部控制，他们错误的认为会计内部控制可有可无，所起到的作用微乎其微。更有甚者，不少企业竟然不知道会计内部控制为何物，企业在发展的过程中，很少涉及到会计内部空子，认为其作用不大，在企业的管理过程中，往往是企业负责人说了算，会计的作用仅限于简单的结账和逃税，严重的影响了企业的发展壮大。
（2）内部控制缺少相应的制度。虽然有不少企业已经认识到会计内部控制的重要，并且在企业发展的过程中，逐渐的建立起了会计内部控制制度，但是内部控制制度不健全，实施和执行的力度不够，很难达到内控的目的。会计内部控制制度的不完善，同时缺乏重视，直接导致了内控效果不显著。如果不加强企业的会计内部控制，将无法有效的管理其下属单位和公司，并且会导致企业经营的失败，如高利润增长出现的郑百文，最终短期内陷入经营失败的案例。
（3）工作不规范。很多企业的会计基础工作严重不规范，会计信息的可信度特别低。在企业的长期发展过程中，会计凭证审核不严，缺少原始资料的支持，没有形成规范的银行账户开设，致使贪污受贿现象严重。部分上市公司为了很小一部分人的利益，往往采用各种办法来美化会计报表，导致会计信息的可信度大幅度下降。企业在进行内部设计工作时，往往只是对账目进行审核，缺少内部稽查、内部控制制度完善与否等，不能够充分的发挥会计内部控制的作用。
（4）会计人员的综合素质有待提高。众多企业中，都出现了会计人员的综合素质有待提高的现象。他们的专业知识无法满足内部控制的所需，对于内部出现的问题不能够及时准确的做出相应的判断，不利于内部控制质量的提高。同时，一些专业素质和知识水平较低的会计人员工作积极性不高，缺少相应的职业道德素养和责任感，对于工作敷衍了事，当企业内部控制出现问题也是有种事不关己高高挂起的感觉，无视法律法规，投机取巧等，给企业造成了很大的损失。
2加强会计内部控制的对策
（1）加强企业内部控制所需的硬件设施。会计在日常的工作中，接触较多的硬件设施是计算机，要积极主动的采取各种措施来加强计算机会计信息数据的管理，严禁非会计相关人员接触到企业的内部资料，并且还要请专业人员对计算机进行定期的病毒检测，维护计算机内的相关软件，加强对计算机软件操作的专业培训，确保会计信息的真实可靠。
（2）建立科学的会计系统。要想很好的管理企业，就必须要建立起科学的会计系统，健全内部控制体系，要真实的记录企业的交易信息，详细记录交易，及时的对交易数据进行汇总，确保日后的查询方便。同时，还需对会计信息进行必要的分析，从而来寻找出企业发展过程中所存在的问题，并以此制定出解决对策，只有建立起科学的会计系统，才能为企业提供有价值的信息，从而为企业管理层的决策提供事实依据。
（3）授权批准制度的建立。通过对企业进行授权批准制度的建立，能够有效的减少企业高层管理人员对会计内部控制工作的影响。在很多的企业中，存在着不少高层管理人员在自己的权限内来影响会计内部控制工作，容易导致中饱私囊和徇私舞弊事情的发生。通过在企业内建立授权批准制度，审批人在审批的过程中，要严格的按照批准权限执行，坚决不能越权。一旦发现存在着越权行为，要立即停止办理相关业务，并且要征求上一级部门的同意后，才能够继续办理。
（4）加大内部控制的监督。只有不断的提高会计内部控制的质量和效率，才能够减少内部问题的发生。要建立和健全会计内部控制的监督制度和科学合理的自我评价机制，通过自我监督和评价，来及时的判断问题和解决问题。同时，还要发动广大群众进行监督，建立和健全相应的法律法规，加大对于违法行为的处罚力度，不断的提高会计人员的守法观念。
（5）提高会计人员的综合素质。要吸收和引进高素质的专业人才来为我所用，同时要制定科学合理的薪酬体制，不断的激发他们的工作积极性和工作热情。要对企业内的会计人员进行相应的培训，通过培训来不断的提高他们的专业技能和综合素质，要加强宣传和培养会计人员的法治观念，坚决制止违法违规行为。
3结束语
总之，在当前竞争激烈的环境下，企业要想生存和发展，就必须要不断的解放思想，开拓创新，要在实际的工作过程