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FORMTEXT03.180
CCS
FORMTEXTXZBX
FORMTEXTA18
FORMTEXT西安市质量与标准化协会团体标准
T/FORMTEXTXZBXFORMTEXT0037—FORMTEXT2025
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FORMTEXT动漫行业实习生实践培养规程
FORMTEXTCodeofpracticeforinternshiptrainingofstudentsintheanimationindustry
FORMDROPDOWN
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FORMDROPDOWN
FORMTEXT2025-FORMTEXTXX-FORMTEXTXX发布
FORMTEXT2025-FORMTEXTXX-FORMTEXTXX实施
FORMTEXT西安市质量与标准化协会??发布
STYLEREF标准文件_文件编号T/XZBX0037—2025
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STYLEREF标准文件_文件编号T/XZBX0037—2025
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动漫行业实习生实践培养规程
范围
本文件规定了动漫行业实习生实践培养的总体要求、岗位分类与任务内容、实践培养流程、管理与考核及权益保障与安全管理等方面的基本要求与实施规范。
本文件适用于动漫制作、动画设计、影视动漫、数字媒体等相关企事业单位以及高校与行业机构联合设立的实习基地等组织的实习生实践培养活动。
规范性引用文件
本文件没有规范性引用文件。
术语和定义
下列术语和定义适用于本文件。
动漫行业animationindustry
指以动画、漫画创作、制作、发行及相关衍生产品开发为核心的文化产业领域。
总体要求
实践培养目标
动漫行业实习生实践培养应以提升职业素养、强化实践技能、促进产教融合为核心目标，推动实习生实现从学校教育到行业岗位的顺利过渡。
基本原则
应遵循“对接岗位、注重能力、规范管理、保障权益”的基本原则，明确培养计划、落实指导责任、优化培养过程、规范评价体系。
培养周期
实习周期一般不应少于3个月，集中实践时间原则上不少于360学时。可根据岗位类别、实习项目周期适当延长。
岗位分类与任务内容
岗位分类
根据动漫企业的核心业务设置实习岗位，主要包括：
原画与角色设计岗位；
动画制作与特效岗位；
脚本创作与策划岗位；
剪辑与后期制作岗位；
项目执行与运营岗位；
技术开发与工具支持岗位。
岗位任务内容
不同岗位应明确以下实践任务内容：
原画与角色设计岗位：参与角色设定、场景设计、分镜绘制、风格稿创作；
动画制作与特效岗位：参与镜头拆分、动作制作、中间帧绘制、动画合成、特效添加；
脚本创作与策划岗位：参与脚本撰写、创意策划、内容审核、项目提案等；
剪辑与后期制作岗位：参与素材整理、音画剪辑、配音配乐、字幕添加与渲染输出等；
项目执行与运营岗位：参与排期管理、资源协调、进度跟进、文件归档与项目文档维护等；
技术开发与工具支持岗位：参与美术工具开发、渲染插件支持、项目流程优化等。
实践培养流程
岗前准备
实习单位应为实习生提供岗前培训，内容包括行业发展概况、企业规章制度、岗位职责、职业道德与工作安全等。
导师安排
应为每位实习生配备至少1名业务导师，明确指导职责，建立定期沟通与阶段反馈机制。
实践任务执行
实习生应在导师指导下，参与实际项目任务，逐步承担独立作业或协作任务，完成阶段性目标。
中期评估
在实习中期组织一次评估会，内容包括实习成果展示、问题反馈与后期任务调整。
实习总结与汇报
实习结束前组织成果汇报，实习生提交总结报告，导师出具实习评价，企业或基地出具实习鉴定材料。
管理与考核
管理职责
实习单位应设立专项管理团队，统筹实习计划、岗位协调、导师管理、过程监督及资料归档。
考核内容
考核应包括以下维度：
岗位技能掌握情况；
项目任务完成质量；
沟通协调与团队协作能力；
职业素养与学习态度。
考核方式
考核采取日常指导记录、阶段汇报、总结评价相结合的方式，结果分为“优秀”“良好”“合格”“不合格”四级。
权益保障与安全管理
实习协议
实习单位应与实习生或所在院校签署三方实习协议，明确实习时间、内容、责任义务与权益保障条款。
工作条件
实习单位应为实习生提供基本办公条件，合理安排工作时间，不得安排与实习无关或高风险工作任务。
安全管理
应建立实习期间的安全管理制度，开展应急演练，设立实习保障联络员，确保实习生人身与财产安全。
信息保护
实习单位应对涉及项目资料、业务流程及核心内容加强信息安全管理，实习生须签署保密协议。