基本信息

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文档摘要

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从深圳与上海实践探寻中国公务员聘任制优化路径

一、引言

1.1研究背景与意义

在国家治理现代化的进程中，公务员制度的改革与完善至关重要，其中公务员聘任制作为创新举措，正逐渐成为优化公务员队伍结构、提升政府治理效能的关键。随着经济社会的快速发展，传统公务员制度的局限性日益凸显，难以满足新时代对政府管理专业化、高效化的需求。公务员聘任制的出现，为解决这些问题提供了新的思路和途径。它打破了传统公务员“铁饭碗”的终身制模式，引入市场竞争机制，以灵活的用人方式和多元化的人才选拔渠道，吸引了更多优秀专业人才投身公共管理领域。

自2006年《中华人民共和国公务员法》正式确立公务员聘任制以来，全国各