2025年广东省博罗县妇女联合会招聘编外专业人员（1人）考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、协调作为管理的重要职能，所处理的关系不包括（）
A.人与人的关系
B.人与组织的关系
C.组织与组织的关系
D.人与资源的关系
【答案】：D
【解析】协调作为管理的重要职能，主要是对管理活动中各种关系进行调节和整合。人与人之间存在着不同的性格、观点和利益诉求，需要协调以避免冲突、促进合作；人与组织之间，个人目标和组织目标可能存在差异，需要协调使两者相契合；组织与组织之间，在资源共享、业务合作等方面也需要协调来保障各项活动顺利开展。而人与资源的关系主要涉及到资源的分配、利用和开发等方面，这更多地属于管理职能中计划、组织等其他方面的内容，并非协调职能主要处理的关系。所以协调处理的关系不包括人与资源的关系。
2、崇尚从严治军、注重建章立制、最能“打硬仗”的牛团长转业到地方后主要负责扶贫办工作。尽管有同事反映他的工作方式过于生硬，但在他任职的几年里，负责的扶贫工作成绩斐然。按照管理方格理论，牛团长的工作作风最接近于（）。
A.1.1型
B.1.9型
C.9.1型
D.9.9型
【答案】：C
【解析】管理方格理论由布莱克和穆顿提出，该理论用对生产的关心和对人的关心两个维度将领导风格划分为不同类型，坐标分别从1到9逐渐增强。1.1型是贫乏型管理，对生产和人都极少关心，领导者付出最小的努力完成工作。本题中牛团长负责的扶贫工作做得很出色，并非这种对工作和人都不关心的类型。1.9型是乡村俱乐部型管理，领导者特别关心员工，注重搞好人际关系，营造和谐的组织氛围，但对生产任务的完成缺乏严格要求。而题中提到有些同事反映老牛的工作过于生硬，说明他并非特别注重人际关系的维护。9.1型是任务型管理，领导者只注重任务的完成，对员工的关心极少。牛团长崇尚从严治军、注重建章立制，工作风格可能比较强硬，虽然同事反映其工作过于生硬，但扶贫工作做得很出色，这体现出他把主要精力放在完成工作任务上，较少考虑员工感受，符合任务型管理的特点。9.9型是团队型管理，领导者对生产和人都极为关心，能使组织的目标与个人的需求最有效地结合起来。但从同事反映工作生硬来看，牛团长并没有很好地平衡对工作和对人的关心。综上所述，牛团长的作风最接近于任务型管理，也就是9.1型管理风格。
3、不管广告上如何宣传,所谓的低尼古丁烟不见得比其他烟更安全。因为,所谓的尼古丁含量低,是有关部门用专门的吸烟仪器测定的,而不是依靠对人的测定。但人吸烟与仪器吸烟毕竟是不同的。通过对吸烟者的血样研究,没有在吸不同品牌的吸烟者之间发现什么实质性的差异,也没有发现摄入的尼古丁和吸烟的数量之间的关系,不管吸的是什么品牌的烟。如果有人要反驳以上的论证,维护“低尼古丁烟比其他烟更安全”的说法,最可能会提出以下哪项()?
A.大多数吸烟的人并不在乎吸烟是否有损健康
B.被动吸烟者受到的损害比主动吸烟者还大
C.一个吸烟者完全可能使他们的吸烟方式类似于吸烟仪器
D.烟草公司必须向商检部门申报产品的尼古丁含量,并在外包装上注明
【答案】：C
【解析】题中根据“低尼古丁是由专门的吸烟仪器测定，并非由人测定”得出“低尼古丁烟对人未必比其他烟更安全”的结论。从“一个吸烟者完全可能使他们的吸烟方式类似于吸烟仪器”这一表述能够推断出，低尼古丁烟比其他烟更安全，这样就反驳了题中的论据，维护了低尼古丁烟更安全的说法。
4、由于国际原油价格的______攀升，汽油产品的售价一直呈上扬的态势，因此油耗低的经济型轿车的市场需求也逐步增大。填入划横线部分最恰当的一项是（）。
A.再三
B.持续
C.反复
D.日趋
【答案】：B
【解析】题中“一直”表示动作持续不断或状态持续不变，应选填“持续”与之相对应。“再三”和“反复”意义相近，但给定语句中没有“反复”的意思。“日趋”意为“一天一天走向……”，所涉及的时间较长，与题意不相符。所以应选择“持续”。
5、下列对我国“十四五”时期经济社会发展主要目标表述错误的是：
A.经济发展取得新成效和改革开放迈出新步伐
B.创新驱动取得新优势和国内市场形成发展新格局
C.社会文明程度得到新提高和生态文明建设实现新进步
D.民生福祉达到新水平和国家治理效能得到新提升
【答案】：B
【解析】“十四五”时期经济社会发展主要目标包括经济发展、改革开放、社会文明、生态文明、民生福祉、国家治理等取得进步。国内市场是形成发展新局面，但“创新驱动取得新优势”表述错误。
6、下列不属于计划特点的是（）。
A.预见性
B.指导性
C.实践性
D.科学性
【答案】：C
【解析】计划通常具有预见性，它是对未来行动的预先安排，需要对未来的发展趋势和可能情况进行预估；具有指导性，能为行动提供方