宁波银行就业协议书
?甲方(用人单位):
名称:宁波银行股份有限公司
法定代表人:
地址:
联系电话:
乙方(毕业生):
姓名:
性别:
身份证号码:
地址:
联系电话:
鉴于乙方已通过甲方的招聘程序,并有意向到甲方工作,甲方愿意录用乙方。双方经平等协商,就乙方到甲方就业事宜达成如下协议:
一、协议期限
本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至乙方与甲方签订正式劳动合同并办理完毕入职手续之日止。
二、工作岗位及工作地点
1.工作岗位:乙方被甲方录用后,将从事[具体岗位名称]工作。
2.工作地点:[具体工作地点]。甲方有权根据业务需要及乙方的工作表现,合理调整乙方的工作岗位及工作地点,但应提前通知乙方。
三、劳动报酬及福利待遇
1.劳动报酬:甲方按照国家法律法规及本单位薪酬制度,向乙方支付劳动报酬。乙方的工资待遇为[具体工资标准,包括基本工资、绩效工资等构成部分]。甲方将根据乙方的工作表现和业绩,定期进行考核,并相应调整乙方的工资待遇。
2.福利待遇:甲方为乙方提供以下福利待遇:
社会保险和住房公积金:甲方按照国家及地方政府规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。
带薪年假:乙方享有带薪年假,具体天数按照甲方的规定执行。
其他福利:甲方还将为乙方提供节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。
四、双方权利与义务
(一)甲方权利与义务
1.权利
有权要求乙方按照本协议及甲方的规章制度履行工作职责。
有权对乙方的工作表现进行考核,并根据考核结果进行奖惩。
在本协议有效期内,如乙方不符合甲方的录用条件或违反甲方的规章制度,甲方有权解除本协议。
2.义务
按照本协议约定,为乙方提供工作岗位,并支付劳动报酬和福利待遇。
为乙方提供必要的工作条件和劳动保护,保障乙方的人身安全和健康。
按照国家法律法规及甲方的规章制度,为乙方办理社会保险和住房公积金等手续。
在本协议有效期内,甲方不得无故解除本协议。如因甲方原因解除本协议,应提前通知乙方,并按照国家法律法规及甲方的规定,向乙方支付相应的经济补偿。
(二)乙方权利与义务
1.权利
有权要求甲方按照本协议约定,提供工作岗位,并支付劳动报酬和福利待遇。
有权了解甲方的规章制度和工作要求,并提出合理建议。
在本协议有效期内,如甲方违反本协议约定,乙方有权解除本协议,并要求甲方支付相应的经济补偿。
2.义务
按照本协议约定,按时到甲方报到,并接受甲方的工作安排。
遵守国家法律法规及甲方的规章制度,认真履行工作职责,按时完成工作任务。
保守甲方的商业秘密和工作机密,不得向任何第三方泄露甲方的商业信息和工作机密。
在本协议有效期内,乙方不得与其他用人单位建立劳动关系,否则甲方有权解除本协议,并要求乙方承担相应的法律责任。
五、培训与服务期
1.甲方将根据乙方的工作需要和职业发展规划,为乙方提供必要的培训。培训内容包括但不限于业务知识、技能培训、职业素养等。
2.如甲方为乙方提供专项培训费用,对乙方进行专业技术培训的,双方可以另行签订服务期协议。乙方违反服务期协议约定的,应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
六、保密与竞业限制
1.保密义务:乙方在甲方工作期间及离职后,应严格保守甲方的商业秘密和工作机密。商业秘密和工作机密包括但不限于甲方的客户信息、业务数据、技术资料、财务信息等。乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作机密,也不得在未经甲方书面同意的情况下,使用甲方的商业秘密和工作机密为自己或任何第三方谋取利益。
2.竞业限制:如甲方认为有必要,可与乙方签订竞业限制协议。在竞业限制期限内,乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务,也不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。竞业限制期限最长不得超过二年。甲方应按照国家法律法规及相关规定,在竞业限制期限内,按月向乙方支付竞业限制经济补偿。乙方违反竞业限制协议约定的,应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额由双方在竞业限制协议中约定,但不得低于甲方按照竞业限制协议约定应向乙方支付的竞业限制经济补偿的总额。
七、协议的解除与终止
1.协议的解除
经双方协商一致,可以解除本协议。
如乙方违反本协议约定,甲方有权解除本协议,并要求乙方承担相应的法律责任。
如甲方违反本协议约定,乙方有权解除本协议,并要求甲方支付相应的经济补偿。
在本协议有效期内,如乙方出现下列情形之一的