股权招聘笔试题及答案
单项选择题（每题2分，共10题）
1.以下哪种不是股权融资方式？
A.引入风险投资
B.银行贷款
C.私募融资
答案：B
2.股权稀释会导致？
A.股东权益增加
B.股东权益不变
C.股东权益减少
答案：C
3.有限责任公司股东表决权一般按什么行使？
A.人数
B.出资比例
C.职位
答案：B
4.首次公开发行股票的英文缩写是？
A.IPO
B.FPO
C.SPAC
答案：A
5.以下哪个不属于股权估值方法？
A.市盈率法
B.成本法
C.市场比较法
答案：B
6.公司增资扩股时，原股东有？
A.优先认购权
B.优先购买权
C.优先分红权
答案：A
7.股权激励对象通常不包括？
A.董事
B.核心员工
C.供应商
答案：C
8.股权回购的主体是？
A.股东
B.公司
C.债权人
答案：B
9.以下关于股权说法错误的是？
A.股权可依法转让
B.股权无期限
C.股权不可继承
答案：C
10.公司进行股权融资的主要目的不包括？
A.补充流动资金
B.偿还债务
C.增加固定资产
答案：C
多项选择题（每题2分，共10题）
1.股权融资的特点有？
A.长期性
B.无固定利息负担
C.财务风险小
答案：ABC
2.常见的股权结构类型有？
A.一元股权结构
B.二元股权结构
C.有限合伙股权结构
答案：ABC
3.影响股权价值的因素包括？
A.公司盈利能力
B.行业前景
C.宏观经济环境
答案：ABC
4.股东的权利有？
A.分红权
B.知情权
C.参与重大决策权
答案：ABC
5.股权交易的形式有？
A.协议转让
B.拍卖转让
C.竞价交易
答案：ABC
6.股权激励的模式有？
A.股票期权
B.限制性股票
C.股票增值权
答案：ABC
7.股权融资渠道包括？
A.天使投资
B.风险投资
C.上市融资
答案：ABC
8.以下属于股权融资优点的是？
A.资金来源广泛
B.无需偿还本金
C.提升公司信誉
答案：ABC
9.确定股权比例需要考虑的因素有？
A.资金投入
B.技术贡献
C.人力贡献
答案：ABC
10.股权纠纷的解决方式有？
A.协商
B.仲裁
C.诉讼
答案：ABC
判断题（每题2分，共10题）
1.股权就是股票。（×）
2.公司股东只能是自然人。（×）
3.股权融资成本一般低于债权融资。（×）
4.同股同权是绝对的。（×）
5.股权可以随意转让。（×）
6.股权激励一定能提高员工积极性。（×）
7.股权估值只有一种方法。（×）
8.股东对公司债务承担无限责任。（×）
9.增资扩股会使公司总股本增加。（√）
10.股权交易不需要办理任何手续。（×）
简答题（每题5分，共4题）
1.简述股权融资与债权融资的主要区别。
答案：股权融资是让渡部分公司所有权获取资金，无固定还款压力，投资者与公司共担风险；债权融资是债务关系，需定期还本付息，债权人不参与公司决策，风险相对较小。
2.股权结构设计的重要性体现在哪？
答案：合理股权结构能保障公司决策高效，避免权力纷争；有助于吸引投资、凝聚团队；明确股东权益责任，影响公司长期稳定发展。
3.简述股权估值的作用。
答案：为股权交易定价提供参考，帮助投资者判断投资价值；辅助公司制定融资、并购等战略决策，了解自身在市场中的价值定位。
4.股东有哪些主要义务？
答案：按规定缴纳出资；遵守公司章程；不得滥用股东权利损害公司或其他股东利益；公司清算时按规定承担责任。
讨论题（每题5分，共4题）
1.讨论如何平衡创始人在股权融资过程中的控制权与资金需求。
答案：创始人可采用多种方式，如设置特殊股权结构，像二元股权结构，保证重大决策控制权；合理规划融资节奏和比例，避免过度稀释；与投资者签订一致行动人协议等，实现控制权与资金需求平衡。
2.谈谈股权激励在留住核心人才方面的作用及可能存在的问题。
答案：作用是使核心人才与公司利益绑定，激励其长期服务。问题在于激励标准难精准设定，可能出现激励过度或不足；有效期内业绩达标后易懈怠，且可能引发内部不公平感。
3.分析股权融资对公司治理结构的影响。
答案：引入新股东带来资金同时，改变股权结构，影响决策机制；新股东可能带来不同管理理念和资源，促使完善治理规则；但也可能引发股东间利益冲突，增加协调成本。
4.举例说明股权纠纷常见原因及预防措施。
答案：常见原因如股东出资不实、股权分配不明、股权转让程序不规范等。预防措施有明确出资义务和违约责任，合理设计股权结构并书面约定，严格按法规和章程进行股权交易等。