招聘盛宴，修理达人请到场通用设备修理公司招聘宣讲Presentername
Agenda公司介绍与文化招聘岗位与福利职业发展与培训招聘流程与要求员工生活与评价
01.公司介绍与文化公司背景与文化，历程与价值
专业团队我们拥有一支由经验丰富的专业人士组成的团队，可以为客户提供高质量的服务和解决方案。彻底专业，十分细致完善的服务我们提供全方位的服务，包括市场调研、战略规划、品牌推广等，以满足客户多样化的需求。持续创新我们始终保持创新精神，不断引入新技术和方法，以保持在行业内的领先地位。公司概况
共创共享传承经典开放包容O1开放包容文化欢迎多样人才追求进步O2鼓励员工学习成长，挑战自我。以人为本O3关注员工，提供全面福利企业文化
塑造企业文化的灵魂专业服务以专业技能和贴心服务为客户提供优质产品和服务团队合作以协作和创新的方式，共同推动企业发展和个人成长诚信守约以诚实守信和公平竞争的原则，建立良好的企业信誉和口碑核心价值观
不断创新，追求卓越获得多项行业大奖卓越质量和服务口碑获行业大奖04实现自主研发自主研发填补领域空白03技术支持中心20技术中心支持全国客户02成立于2005年经过15年的发展，公司已成为行业内领先的企业之一。01发展历程
02.招聘岗位与福利公司招聘岗位及待遇
多样岗位、福利技术支持工程师协助客户解决设备问题销售代表销售公司产品、维护客户关系客户服务代表解答客户问题、提供售后服务招聘岗位
带薪年假享有带薪年假，提供多种度假选择01五险一金缴纳多种社保与公积金02节日福利提供节日礼品、福利等，让员工感受公司关怀03优越福利，无忧生活薪酬福利
员工福利，让你过得更舒心五险一金公司为员工提供完整的社保和公积金01带薪假期包括带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等02优厚薪酬公司提供行业内具有竞争力的薪酬待遇03员工保障
带薪年假根据工作年限和职位等级，年假天数逐年增加01改善员工工作生活平衡带薪病假带薪病假，病情决定天数02调休假加班调休需提前申请批准03假期制度
03.职业发展与培训公司发展计划及培训
职业发展计划职位晋升计划不同职级的晋升条件及岗位要求内部培训课程提供多项内部培训课程外部培训支持公司资助员工参加外部培训，提升员工综合素质职业发展
技能提升的循环培训计划课程学习丰富的课程设置，包括业务知识、技术技能、职业素养等。实践操作学员通过实际操作，加深对技能的理解和掌握。考核评估通过定期考核，评估学员的学习进度和效果。反馈调整根据评估结果，调整培训计划，提高培训效果。技术培训计划
01提供多项技术培训课程技术人员晋升03需要具备战略规划和市场分析能力等高管晋升职业晋升之路管理人员晋升02优秀管理经验和团队领导力晋升机制
管理能力培训提供管理领导培训在线培训弹性学习平台：时地皆可学习提高培训效果的方法专业技能培训提供培训加强员工技能知识培训方式
04.招聘流程与要求公司招聘流程及要求
在线申请通过公司官网进行在线申请，提交个人简历和相关材料。邮件申请发送简历等待公司联系电话申请拨打公司指定电话，了解招聘信息并进行电话申请。申请方式简介申请方式
招聘面试流程简介简历筛选了解求职者简历筛选简历筛选后笔试求职者笔试环节笔试后面试求职者面试环节根据面试结果和招聘需求，决定是否录用求职者。录用环节面试流程
应聘要求总结拥有大学本科或以上学历学历要求电子信息工程等相关专业专业要求3年以上通用设备维修经验工作经验要求010203应聘要求
05.员工生活与评价员工生活评价系统
为员工提供全面的医疗保障丰富福利，美好生活医疗保险01享受每年的带薪假期带薪假期02享受一定的福利津贴福利津贴03员工福利
文化共享，员工快乐年会一起度过愉快美好的时光团建扩大人际网络，建立更广泛的人际关系篮球比赛体育竞技，强身健体文化活动
绩效评估流程明确岗位职责，制定个人年度目标员工自我评估工作表现经理评估员工绩效，考核多方面绩效面谈：经理一对一目标制定自我评估部门评估绩效面谈绩效评估
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