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文档摘要

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NCC2111离退人员导入

杨巧玲

1、引言

已启用人力资本模块，需要把历史离退人员的信息导入系统，如何导入？

2、应用场景及问题描述

已启用人力资本模块，需要把历史离退人员的信息导入系统，如何导入？

3、解决方案

具体操作步骤如下：

3.1入职登记节点，更多-导入数据，导入界面，点击“模板下载”，导出模板。

选择导出的子集，必须同时导出人员基本信息、组织关系、工作记录三张表，其他子集需要导入的话，根据需要选择。

注意：

在导出的文件中维护相应的数值，不要调整模板的任何格式，维护的内容格式必须符合要求，标红的字段为必填字段。导出的模板中的人员基本信息、组织关系、工作信息3个页签都需要维护内容。

基本信息维护基本信息的字段内容即可：

组织关系页签中indocflag转入人员档案：需要维护成Y，若维护成N会找不到，再导入会报错。终止为“Y”,退出日期需要填。

工作记录下在岗要为“N”。

模板中红字部分：姓名、证件类型、证件号码、组织、所属集团、人员类别、部门等信息不能为空。

维护好数据后，选择文件，点击“导入”。

数据导入方式选择“新增”，选择人员基本信息、工作信息、组织关系。

已导入记录**条，这是已导入系统的实际数据，如少于预导入记录**条，表示数据没有全部导入，点击“生成文件下载”看下导入后校验的文件，维护后把有问题的数据重新导入即可。

导入成功的数据，在员工信息维护节点查询的时候把在职人员的勾去掉，可以查询到了。