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文件名称:xx镇人员岗位设置方案.docx
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总页数:5 页
更新时间:2025-06-06
总字数:约1.99千字
文档摘要

xx镇人员岗位设置方案

为贯彻落实中央、省委关于基层治理的决策部署,根据《中共xx县委办公室、xx县人民政府办公室关于印发xx县机构改革实施方案的通知》(资办发〔2024〕5号)、《关于xx县各乡镇职责机构编制调整的通知》(资办发〔2024〕号)等文件精神,扎实推进人员岗位管理工作,现将xx镇各职能机构岗位设置、具体职责明确如下。

一、党政综合办公室

(一)事务岗:

承担政务信息、权责清单、政务公开、目标绩效管理等工作;负责镇党委、政府机关日常工作;负责机关的综合协调、督查考核、政策调研、政务监督工作。

负责规范性文件、行政审批和行政执法事项相关工作;协调人大、政协、人民武装等工作。

二、党建工作办公室

(一)组织村建岗:

承担基层党的建设工作,推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设等工作;负责落实基层党建责任制、党代表联络服务等工作;负责全镇干职工绩效考核;负责区域内村(社区)班子建设和党建带群建等工作;负责镇、村级党员的管理、教育培训、党费收缴等,协助村(居)委会做好换届选举。

负责推进基层自治,动员辖区内各类单位、社会组织和村(居)民等参与村(社区)建设和管理,健全自治机制;负责做好镇宣传、统战、精神文明建设、工商联等工作。

负责基层党的建设工作,推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设等;负责做好镇纪检等工作。

(四)工青妇岗:

负责做好镇关心下一代、妇女、老干部、工会、团委、老年体协、关工委、群团等工作。

(五)人民武装岗:

负责贯彻执行党管武装的有关方针、政策;抓好基干民兵应急分队建设;负责民兵整组、民兵集训、预备役登记和管理、武器装备管理、征兵等工作;开展军民共建、拥军优属、国防教育等活动;协助政府做好防汛抗台、抢险救灾工作。

(一)规划审批岗:

负责经济发展规划的拟定和落实;做好经济运行态势分析监测,做好各类经济指标数据等统计工作;负责财政、国有资产和集体资产管理、村级账务管理、项目申报等工作。

(二)农业综合岗:

负责农业农村、粮食、乡村振兴、林业、水利、交通运输、文化旅游等工作,推动一二三产业高质量发展;负责工业和信息化、科技以及自然资源和规划等工作;协调审计、税务等与经济发展相关的其他工作。

负责发展改革、农村土地承包合同管理、农村产业结构调整和产业化发展的指导、协调等综合管理服务工作;抓好项目建设、创新创业、招商引资、优化营商环境等工作。

(一)新农村管理岗(人大岗):

负责人大日常工作、市容环境卫生、市场监督管理、交通基础设施、公用设施、园林绿化、路灯、供水、供气、财税等工作;组织实施与群众生活密切相关的各项公共服务工作。

(二)民政岗:

负责人力资源和社会保障、民政、医疗保障、住房、教育、体育、卫生健康、食品安全、残疾人权益保障等方面工作。

(三)退役军人事务岗:

负责做好退役军人信息采集、思想政治建设、权益保障、就业指导、拥军优抚、困难帮扶,为退役军人提供法律援助等工作。

(一)综治岗:

统筹推进法治政府建设,负责社工、社会治理、平安建设、信访维稳、基层治理和基层政权建设等工作;负责综治中心运行、基层网格管理、指挥平台建设、健全基层治理体系等工作。

(二)应急管理岗:

拟定各种自然灾害和突发性、群体性事件应对预案并组织实施;负责安全生产、防灾减灾救灾、生态环境保护、消防、防汛抗旱、森林防火等工作。

(三)司法岗:

指导协调民事纠纷调解处理和社区矫正工作;协调司法行政、治安联防等工作。

六、便民服务中心

(一)医保岗:

(二)民政岗:

(三)林业岗:

(四)住建岗:

(五)财务岗:

(六)文旅岗:

(七)生态环境岗:

(八)人社岗:

(九)综合服务岗:

承担政务服务、行政审批以及优化营商环境事务协调工作,集中受理和办理行政审批服务、公共服务、便民服务事项;负责政务服务网的规范运行,承担行政审批服务等信息系统的管理维护;指导辖区村(社区)便民服务点建设;完善审批服务事项工作流程和工作规程,探索创新政务服务方式和工作机制,提高政务服务效能和质量。

七、综合行政执法队

综合执法岗:

履行镇一支队伍管执法职责,根据相关法律法规及有关文件规定,以镇名义行使相关行政处罚权、行政强制权和监督检查权;行使辖区内安全生产、国土资源、规划建设、社会保障、生态环境保护以及文教卫生和农林水等部门赋予和委托授权的行政执法权限,接受有关上级主管部门的业务指导和监督;负责协助上级相关执法部门开展执法工作。

xx镇结合机构设置和岗位管理,建立健全人员力量优化配置和动态调整机制,实行定事、定岗、定责、定人。打破行政、事业、编外、派驻等各类人员身份限制,全员纳入岗位管理,实行“一人多岗”或“一岗多人”,确保人员力量与岗位任务均衡匹配,推动身份管理向岗位管理转变。